雅安市公务员招考每年都竞争激烈，所以很多考生们在2026年雅安公务员考试公告正式发布后，都想提前知道进面分数线是多少?也好方便自己制定备考策略。因此，本文将根据历年来的分数线，预测2026年的进面分数线是多少。

一、2026年雅安公务员考试进面分数线

(一)整体进面分数区间预测

综合历年数据与政策变化，预计2026年雅安公务员考试整体进面分数将呈

现以下特征：市本级及热门岗位进面分数可能维持在125-135分区间，部分竞争激烈的岗位可能突破140分;乡镇岗位及冷门岗位进面分数预计在115-125分之间。具体分数受岗位吸引力、报考人数等因素影响。

(二)不同岗位类型进面分数预测

1、综合管理类岗位：作为招录主体，此类岗位竞争激烈，进面分数预计较高。市本级岗位可能达130分以上，县区岗位在120-130分之间。

2、行政执法类岗位：因专业要求明确，报考人群相对集中，进面分数可能略低于综合管理类，但热门执法领域岗位分数仍可能突破125分。

3、乡镇基层岗位：受工作地点、发展前景等因素影响，报考人数相对较少，进面分数预计在115-125分之间，部分偏远乡镇岗位可能更低。

二、影响进面分数因素

1、报考人数变化

若报考人数持续增加，竞争加剧将推高进面分数;反之，若报考人数减少，分数可能有所下降。近年来，公务员考试报考人数呈上升趋势，预计2026年竞争压力依然较大。

2、考生备考水平提升

随着培训资源丰富和考生备考经验积累，整体成绩水平可能提高，进而影响进面分数。

3、岗位吸引力差异

热门岗位因发展前景好、待遇优，吸引大量高分考生报考，导致进面分数居高不下;冷门岗位则因报考人数少，分数相对较低。

三、针对性备考建议

1、明确目标分数

专业匹配的考生可将目标锁定在120-125分，重点攻克行测基础题型(言语理解、资料分析);不限专业考生需冲刺130分以上，加强行测数量关系、申论大作文的专项训练;定向招录考生可以115-120分为目标，侧重巩固基础知识，避免因过度追求高分而忽略面试准备。

2、结合岗位选重点

报考林业、生态类岗位的考生，可关注雅安本地生态保护政策、林业发展规划等内容，申论作答时融入地域特色案例;报考乡镇岗位的考生，需重点练习基层实务相关题型(如乡村振兴、基层治理)，提升答案的针对性。

3、参考历年数据校准方向

2025年雅安公务员最低进面分100分、最高150分，分数跨度达50分，考生可通过查询2025年雅安各岗位拟录用名单，了解目标岗位的具体进面分及分数构成，结合自身优势(如行测强或申论强)合理分配备考时间。

综上所述，2026年雅安公务员考试进面分数线受多方面影响，因此具体的分数线还是要等笔试成绩出来后才能知道。现在我们不仅要关注进面分数，更要好好利用剩下的时间进行备考，从而提升自己的综合实力。