2026年的宜宾公务员岗吸引了大量考生报考，竞争程度也变得更高了。所以考生们对今年的进面分数线是多少，就变得格外的关心，想要提前知道具体的分数线。下面我们结合2025年实际分数线、及2026年招录特点，为大家总结出有价值的预测范围：

一、2026年宜宾公务员考试进面分数线

要精准预判2026年分数线，2025年的实际数据是最重要的参照标准。根据有墨的官方公示数据，2025年宜宾公务员考试进面分数线呈现显著的区间差异：

1、整体分数范围：最低进面分102分，最高进面分149分，跨度达47分，反映出不同岗位竞争强度的巨大差距;明与全省对比：宜宾进面分数线处于全省中上游水平，低于成都(最低117分、最高162分)等经济核心城市，但高于甘孜、阿坝等三州地区(平均62-64分);

2、分数涨幅特征：2025年宜宾进面分数较前一年提高5分以上，成为全省分数线上涨最明显的地市之一，这一趋势预计将在2026年延续。

二、2026年宜宾特殊岗位进面分数线预测

除常规岗位外，公安、执法等特殊岗位因考试科目、招录要求不同，进面分数线有明显区别：

(一)公安类岗位

1、执法勤务类：需参加《公安专业科目》考试，笔试总成绩按行测、申论、专业科目4:3:3 比例折算，预计进面分数线(折算后)190分左右(对应原始总分约140分);

2、警务技术类：不考专业科目，按行测+申论总分划线，预计进面分数线130分以上，与普通区县乡镇岗位持平;

注意事项：公安岗位有体能测试要求，进面分数略低于同区域普通岗位，但综合门槛并不低。

(二)“三不限”岗位

即不限专业、不限学历(大专及以上)、不限户籍的岗位，这类岗位竞争最为激烈，预计进面分数线140分以上，部分热门“三不限”岗位可能突破145分，建议非必要不选报，除非无其他合适岗位。

(三)定向招录岗位

面向应届生、基层服务人员、退役军人的定向岗位，限制条件多，竞争压力小，预计进面分数线125-130分，其中应届生岗位因2026年招录倾斜，分数线可能略高于基层服务人员岗位，但整体仍低于普通岗位。

三、影响2026宜宾公务员进面分数线的因素

1、招录规模与报考人数：2026年宜宾招录496人，较2025年略有缩减，且因年龄放宽、户籍限制放开，往届生和周边考生占比增加30%，直接推高整体竞争强度，分数线预计较2025年上涨3-5分;

2、岗位限制条件：限制条件越多(如硕士学历、党员身份、特定专业+2年基层经历)，符合报考条件的考生越少，分数线越低，反之“三不限”岗位分数线最高;

3、区域经济发展水平：翠屏区、叙州区等核心区域因薪资待遇高、发展前景好，成为考生首选，分数线自然高于偏远区县;

4、考生整体水平：近年四川省考进面分数呈逐年上升趋势，2026年考生笔试平均分预计较前两年上涨2-3分，高分考生扎堆导致“有效合格线” 提高。

四、2026宜宾公务员备考目标与报考建议

1、冲刺热门岗位(市区核心部门)：目标分数140分以上，行测需达到70分，申论65分以上，建议提前3-6个月备考，重点突破行测数量关系、申论大作文等难点模块;

2、稳扎中等岗位(区县机关)：目标分数135分左右，行测65分+申论60分，可侧重基础知识点巩固，通过刷题提升答题速度和准确率;

3、求稳选择基层岗位(乡镇、定向岗)：目标分数130分，行测60分+申论55分，重点掌握高频考点，避免偏题难题消耗过多精力;

4、报考策略：优先选择“专业对口+户籍限制+基层经历”的岗位，降低竞争压力;避开三江新区、翠屏区等热门区域的“三不限”岗位;关注招录公告中的面试比例(部分岗位4:1)，提前了解面试形式。

总之，以上的分数只能为大家提供参考，并不是最终的进面分数，具体情况还是要以官方通告为准。同学们还有其他问题想要咨询的话，欢迎大家联系我们的客服老师，老师将会1对1为大家解答问题。