2026年四川省考招录1.26万人，却因年龄放宽吸引超30%往届生加入，加上户籍限制放开，周边考生扎堆报考，今年的难度相对来说会比较难。当然了，不同地方的难度存在显著差异，形成了明显的难度梯队，了解这一难度梯度，对考生合理选择报考岗位至关重要，下面详细说明：

一、🔴第一梯队：超高难度(神仙打架区)

1、成都(难度指数：★★★★★)

硬核数据：平均竞争比92:1，高新区、天府新区热门岗达218:1，财政局、发改委等岗位进面分冲刺160分。

关键原因：薪资领跑全省(高新区全包20-24万)，配套资源完善，24%岗位要求研究生学历仍挡不住考生。

隐藏陷阱：面试侧重实操能力，笔试 150+也可能翻车。

2、眉山(难度指数：★★★★☆)

硬核数据：90%岗位支持专业大类报考，2025年最高进面分159分，2026年或再涨3分。

关键原因：紧邻成都的“后花园”，发展潜力大，吸引大量成都溢出考生。

二、🟠第二梯队：高难度(激烈竞争区)

1、绵阳(难度指数：★★★★☆)

硬核数据：平均进面分125-130分，高分段考生占比10.31%，政法系统岗位竞争超100:1。

关键原因：川北经济中心，科技城岗位薪资高，省考+选调生双重竞争叠加。

2、德阳(难度指数：★★★☆☆)

硬核数据：环蓉城市中竞争第二，行政执法岗平均竞争比65:1，进面分125分左右。

关键原因：工业强市，公检法司岗位招录多，吸引工科专业考生扎堆。

3、宜宾(难度指数：★★★☆☆)

硬核数据：三江新区岗位竞争70:1，综合管理岗进面分128分，2026年招录向应届生倾斜。

关键原因：川南交通枢纽，新兴产业岗位多，薪资比肩德阳。

三、🟡第三梯队：中等难度(稳健冲刺区)

1、自贡(难度指数：★★☆☆☆)

数据特点：平均进面分120-125分，“三不限”岗位竞争比50:1，定向基层岗占比30%。

适合人群：专业对口(如盐化工相关)、愿意去区县岗位的考生。

2、内江(难度指数：★★☆☆☆)

数据特点：高分段考生占比8.25%，乡镇岗进面分低至115分，招录人数573人。

优势亮点：岗位限制少，笔试行测65+申论60+大概率进面。

3、乐山(难度指数：★★☆☆☆)

数据特点：旅游相关岗位竞争稍高(45:1)，普通行政岗30:1，进面分122分左右。

避坑提示：大佛景区等热门岗位需警惕“报名人数虚高”。

四、🟢第四梯队：较易难度(保底上岸区)

1、达州(难度指数：★☆☆☆☆)

数据福利：平均竞争比35:1，选调生岗位进面分113分，部分乡镇岗86分可进面。

适合人群：往届生、有基层服务经历的“三项目”人员。

2、雅安(难度指数：★☆☆☆☆)

数据福利：进面分118-122分，林业、生态类岗位限制专业，竞争比25:1。

隐藏优势：自然环境好，适合喜欢慢节奏工作的考生。

3、甘孜州 / 阿坝州(难度指数：☆☆☆☆☆)

数据福利：平均进面分110-120分，部分岗位80分稳进面，竞争比仅6:1。

政策倾斜：有高原补贴，定向招录少数民族考生，笔试加分政策多。

4、凉山州(难度指数：☆☆☆☆☆)

数据福利：乡镇服务岗竞争比5:1，最高分147分，最低82分，差距超60分。

注意事项：需适应少数民族地区生活，部分岗位有5年服务期。

总之，考公是场“信息战”，选对地市等于成功一半!所以大家在报考城市的时候应综合考虑自身实力和情况，同时，也建议考生根据最近的模拟考试成绩，结合各城市历年进面分数线，做出合适的选择。