2026四川紧缺选调笔试刚结束，不少同学已经开始焦虑面试。因为是第一次参加紧缺选调，所以很多考生们都不清楚面试具体是考什么。本文就把面试核心考点给大家详细说明，为同学们提供一定参考。

一、2026年四川紧缺选调面试内容

1、必考题型：结构化2题

1.综合分析题：占比最高!比如“谈谈对新质生产力的理解”“如何看待基层‘文山会海’问题”，答题要按“观点+原因+对策”搭框架，结合四川政策(如成渝双城经济圈)更加分。

2.岗位认知题：高频问“作为选调生，怎么助力乡村振兴?”，回答必须体现“基层思维”，别空谈口号，说具体做法(比如协助开展特色产业调研)更实在。

3.专业匹配题：紧缺岗专属!医学岗考“基层医疗资源不足怎么解决”，生态岗考“长江大保护如何落地四川”，要把专业知识和岗位需求结合起来。

2、热门话题：这 5 类题一定要背素材

根据近 3 年真题，这些话题反复考：

✅ 政治素养类：权力观、政绩观、维护党的形象(区分度最高的评分项!)

✅ 基层实务类：乡村振兴、基层治理、群众矛盾化解

✅ 青年担当类：青年干部如何在艰苦地区成长、责任与使命

✅ 政策解读类：四川本地政策(如藏区振兴、生态修复)

✅ 作风建设类：反对“四风”、杜绝“一刀切”

二、面试评分标准

四川紧缺选调面试的合格分数线为75分，总成绩由笔试和面试各占50%构成。面试评分主要围绕三个维度展开：

1、政治素养：是评分中区分度最高的维度，考察考生能否在回答中自觉维护党和政府形象，立场是否正确，是否具备清醒的政治头脑和正确的价值观。

2、沟通能力：考察考生是否善于倾听、乐于交流、精于表达，能否摆脱“答题机器”的刻板印象，展现自然流畅的交流能力。

3、组织能力：是对选调生执行力和领导潜力的直接考察，考官希望找到能“想明白、盘清楚、干到位”的实干家。

总之，2026年四川紧缺选调面试不仅是对知识的考察，更是对综合素质的全面评估。因此，同学们在笔试开始以前务必要好好的准备，争取能够在面试中展现最佳状态。也祝大家都能拿到85+面试高分，成功上岸!