2026年四川选调生招录刚结束报名，同学们就开始关注起面试的情况了，有的同学就想知道2026年四川选调生面试淘汰率是多少?这样也大概能够清楚竞争程度。那么本文就将结合最新招录数据、历年考情，给大家把面试淘汰率讲清楚。

一、2026年四川选调生面试淘汰率

根据2026年四川普通选调433个岗位、795人招录计划，及紧缺选调1987人招录规模，结合选调生“1:3 进面”的通用规则，整体面试淘汰率稳定在66%左右——也就是说，每3个进面考生里，约2人会被淘汰。

但注意!这只是平均数据!实际淘汰率受3个关键因素影响：

1、岗位竞争比：竞争≥30:1的“卷王岗”，淘汰率可能飙升至80%+;而竞争<3:1的岗位，若调剂后仍未达1:3，淘汰率会低于50%。

2、面试合格线：全省统一 75分“生死线”，低于这个分数，哪怕笔试第一也直接淘汰，这让部分岗位“被动拉高”淘汰率。

3、地区差异：成都、省直岗位淘汰率碾压三州地区，甚至能差出40个百分点!

二、四川各地区选调生面试淘汰率

🔴第一梯队(成都 + 省直)：淘汰率 80%-90%

1、数据支撑：成都有11个岗位竞争比≥30:1，省直部门笔试平均分达47.7分，进面后还要过“隐性门槛”——2025年成都高新区岗位签约考生面试平均分达82分，远超75分合格线。

2、淘汰真相：即使闯过1:3进面关，还要和笔试分差5分内的对手拼面试，分差最大可达20分，稍有失误就会被逆袭。

🟡第二梯队(绵阳/德阳/宜宾等)：淘汰率65%-75%

1、地区特点：竞争比多在18:1-30:1之间，进面分均值处于中等水平，75分合格线是主要门槛，但想稳上岸需冲击78分以上。

2、特殊情况：部分岗位若面试合格人数不足，会从第二志愿调剂，但调剂考生仍需过75分线，且总成绩需拼过原进面考生，间接拉高了淘汰率。

🟢第三梯队(三州+广元/内江)：淘汰率30%-50%

1、友好信号：阿坝、甘孜、凉山三州集中大量竞争比<3:1 的岗位，2026年凉山州竞争比约5:1，且常有岗位因调剂不满开考。

2、上岸关键：只要面试过75分合格线，基本能进入签约环节。2025年甘孜州就有多位75分考生成功上岸，且这类地区进面分门槛低，部分岗位未过百即可进面。

三、四川选调生不同岗位面试淘汰率

1、不限专业+不限性别岗：这类岗位竞争最激烈，2025年不限性别岗仅76个，却吸引了超半数考生报考，面试淘汰率普遍超80%，女性考生压力尤其大。

2、省直核心部门岗：不仅竞争比高，还暗藏“隐形标准”—— 考官更看重基层认知、青年责任等话题应答(毕竟选调生要去基层)，回答空洞者即使过75分也可能被刷。

而限专业+服务基层项目岗淘汰率较低，部分岗位甚至因报考人数少，面试只要合格就上岸，适合有专业优势或基层经历的考生“捡漏”。

总而言之，四川选调生面试淘汰率因地区和岗位差异巨大。因此面对这种差异，考生们在报考岗位之前就要好好考虑清楚，并且在选定岗位后也要充分的准备面试，这样才能降低面试淘汰的风险。