四川省事业单位公开招聘考试中，A类与D类是两大核心类别，有许多的考生都会报考这两类。不过，这两类在试题方面是有较大的区别的，如果大家选择不当，可能导致备考事倍功半。所以下面我们将详细介绍四川事业编A类和D类试题的区别，帮助大家来进行选择。

一、考试内容差异

1、A类“职测+综应”

A类考试由《职业能力倾向测验(A类)》和《综合应用能力(A类)》两科构成，总分300分，考试时长210分钟。

职业能力倾向测验包含常识判断(20题)、言语理解与表达(25题)、数量关系(10题)、判断推理(35题)、资料分析(15题)五大模块，侧重逻辑分析、数据解读等基础能力。综合应用能力通过案例分析、应用文写作等题型，考察管理角色意识、分析判断能力、计划控制能力等。

2、D类考试“职测+综应”

职业能力倾向测验涵盖常识判断(20题)、言语理解与表达(25题)、判断推理(30题)、数量分析(10题)、策略选择(15题)五大模块。其中，“策略选择”为D类独有模块，通过教育场景模拟题(如“家校沟通冲突处理”)测查教学实践智慧。综合应用能力分小学卷和中学卷，通过师德与职业认知辨析、教学设计、教育方案设计等题型，考察教育教学核心能力。

二、模块内容差异

1、常识判断

A类常识判断覆盖政治、经济、法律、管理、科技、人文等领域，侧重社会热点与基础知识的综合运用。D类常识判断以教育政策、文化历史、自然科学、法律基础(如《教师法》《未成年人保护法》)为重点，并强化四川本土教育政策(如“双减”政策、新课标改革)的考查。

2、言语理解与表达

A类言语理解侧重段落主旨概括、词语填空、语句排序等题型，要求快速定位关键词并提取隐含信息。D类言语理解增加教育案例材料重组、教育政策文件解读等题型，强调在复杂语境中捕捉关键信息。

3、判断推理

A类判断推理包含图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型，侧重抽象逻辑与形式推理。D类判断推理：强化教育概念辨析与教育管理措施的逻辑合理性分析。例如，2025年德阳市D类试题中，要求判断“教师能否因学生成绩差而公开批评”的合法性，需结合《义务教育法》与教育伦理作答。

总而言之，A类与D类试题的差异还是比较大的，所以我们需要准确把握两类考试的要求差异，然后在根据自身的具体情况来选择适合的报考类别，有针对性地制定备考计划，从而提升我们成功上岸的几率。