“考编卷成麻花”“千人抢一岗”... 说起四川事业单位考试，不少人的第一反应就是 “难如登天”。但其实，难度真不是一刀切！有人裸考进面，有人二战陪跑，关键看你选择的地区以及岗位。下面我们就来详细说说四川事业单位的难度到底是怎么样，让大家有一个充分的了解。

一、竞争压力的难度

1、地狱级竞争区

省属单位综合岗、成都主城区文职岗首当其冲。2025上半年省文旅厅某人事岗竞争比达1:327，连成都市川剧研究院岗位都有21:1的平均竞争比。这类岗位不限专业、门槛低，吸引大量 “三不限” 考生扎堆。

2、轻松捡漏区

基层定向岗、技术岗堪称 “避风港”。“三支一扶”“西部计划” 服务期满考生可报的定向岗，竞争比常低至1:10;像医生、工程师等技术岗，有中级职称甚至能直接免笔试进面。宜宾、达州等地市还常有专科可报的岗位，2025年宜宾三江新区就招了100个专科岗。

避坑提醒：报名别赶首尾两天!系统刚开易卡顿，最后一天材料不全可能被拒，最佳时间是公告发布后3-5天。

二、考试内容的难度

1、难点 1：法律模块占比高还易混淆

宪法里的国家机构职权、民法典的合同编条款，光死记硬背根本没用。去年有考生把 “行政复议” 和 “行政诉讼” 搞混，案例分析题直接丢分。大家可以结合近期《民法典》司法解释，用 “真实案例 + 法条对照” 法刷题，比背教材高效 10 倍。

2、难点 2：公文写作格式错即零分

通知的主送机关位置、请示的 “一文一事” 原则，哪怕漏写一个标点都可能扣分。见过笔试第二的考生，就因公文落款日期写反被刷。考前背熟10种常用文种模板，仿写3道历年真题即可突破。

3、难点 3：时政时效性强范围广

考的是近1年的热点，从中央经济工作会议到四川 “一干多支” 战略，都可能出现在试卷上。建议考生们每月整理 “时间 + 事件 + 意义” 清单，重点记考前3个月的内容。

总而言之，难不难，其实你说了算！而且比起 “难不难”，更重要的是 “会不会”—— 选对岗位少走弯路，抓对考点高效提分。希望每一位考生明年此时，能笑着拿到录用通知！最后，还有其他问题想要咨询的同学们，可以联系我们的客服老师，老师将会贴心解答。