2026年四川省定向公务员招录计划已经公布，本次计划招录733名基层机关公务员，为特定群体提供专属通道。不过，很多在报考的同学们在选择岗位的时候，对四川定向公务员不是很了解，也不清楚好不好?其实与普通省考相比，定向公务员招录具有报考门槛低、竞争压力小的特点，接下来详细为大家说明。

一、报考定向公务员的优势

1、竞争压力

竞争压力较小是定向公务员最吸引人的优势之一。相比普通省考岗位动辄几十比一甚至上百比一的竞争比例，2025年四川定向乡镇公务员截至报名第3天，所有岗位缴费竞争比仍小于30：1，其中78%的职位缴费比例小于5：1。

2、考试科目友好

四川定向公务员笔试科目为《行政职业能力测验》和《公共基础知识》，不考《申论》。这对于擅长记忆和理解、不擅长写作的考生来说，无疑大大降低了备考难度。

3、门槛条件宽松

在学历要求上，优秀村(社区)干部、第一书记只需要高中(中专)及以上学历，涉藏州县甚至放宽到初中。年龄限制也比普通公务员更宽松，优秀村(社区)干部、第一书记年龄放宽到43周岁，获得国家表彰的还可放宽到45周岁。

二、适配人群

1、符合“5 类基层人员”身份的群体

这是报考定向公务员的核心适配人群，包括优秀村(社区)干部、优秀工人农民、服务基层项目期满人员、乡镇事业编制人员、退役军人。这类群体本身具备基层工作经历，既符合身份限制，能避开大量竞争者，又熟悉基层工作流程，备考时更容易理解考试考点，入职后也能快速适应工作节奏。

2、追求稳定编制，愿意扎根基层的考生

定向公务员提供稳定的公务员编制，薪资福利有保障，且基层岗位竞争压力小，适合希望快速“上岸”、对职业稳定性要求高的考生。尤其是对城市生活依赖度低、认可基层工作价值，或计划在户籍所在地乡镇长期发展的考生，定向招录能实现“工作稳定+离家较近”的双重需求。

3、写作能力薄弱，擅长实务应用的考生

若对省考申论大作文“谈虎色变”，但擅长记忆政策常识、处理实际问题，定向公务员的考试内容更具适配性。其考试侧重公共基础知识和基层实务，以客观题和简单应用文为主，备考难度更低，更容易发挥自身优势。

4、年龄超限或学历偏低，无法报考省考的考生

对于35岁以上、学历仅为高中(中专)或大专的群体，普通省考的报考门槛难以跨越，但定向招录的年龄和学历放宽政策提供了宝贵机会。例如优秀村(社区)干部年龄可放宽至43-45周岁，退役士兵最低学历要求为高中及同等学力，这类群体可借助定向招录实现考公梦想。

综上所述，2026年报考四川定向公务员是一个不错的选择。但是，需要提醒大家的是，不是每一个人都能报考的。如果你想报考定向公务员的话，是需要满足一系列条件的，大家要先对照一下公告，看看自己是否满足条件，然后在进行报考。