相信大家都听过这样一个说法——“乡镇公务员好考，闭眼就能上岸”。但真的是这样的嘛?实际上，“好考与否” 根本不能一概而论!那么本文就将结合竞争、考题、门槛三个方面具体分析乡镇公务员难度，让大家真正的了解清楚!

一、竞争比数据分析

1、定向专属岗

这类岗是针对村(社区)干部、服务基层人员等群体，因报考门槛严格，竞争者极少。

2026年数据：99个村(社区)干部岗、26个优秀工人农民岗，预计平均竞争比5:1，部分偏远地区岗甚至“报不满”。毕竟“连续 3 年任职”“乡镇级表彰” 等硬要求直接筛掉90%的人，比如优秀农民岗需5年一线生产经历，能满足的人本来就少。

2、服务基层/退役士兵岗

这类岗是招录主力(2026年共608个)，竞争适中但需好好备考：平均竞争比9:1，远低于省考普岗的41:1，更比成都热门岗92:1轻松不少。分数门槛是笔试总分(行测+公基)90分就能合格，比省考普岗115分低25分，相当于行测多错10 题也能进面。

注意例外：眉山、绵阳等近省会地区的岗竞争会飙升，2025年眉山市某服务基层岗达30:1，需多花2个月备考。

3、普通不限岗

少数乡镇岗放宽到“大专+不限专业”，吸引大量“三不限考生”，难度直逼市区岗。成都周边、川南经济强镇的普通岗，预计竞争比会超40:1，笔试需考到105分以上才稳。

二、考试题目

1、行测

题型常规但阅读量、计算量飙升，2023年考生反馈“时间紧到涂不完卡”，逻辑填空题从10道增到15道，正确率本就低的模块更吃力、会结合基层场景出题，比如“计算村里疫苗接种率”“统计农户补贴金额”，比纯理论题更考灵活运用能力。同学们在备考的时候别光刷通用题库!要多练“涉农计算”“基层数据分析”题，比如近3年四川乡镇行测真题里的 “乡村振兴统计题”。

2、公共基础知识

考点侧重为乡村振兴政策(比如“千万工程” 具体措施)、农业科技(比如水稻病虫害防治)、基层公文(比如写村公告、工作总结)，2023 年县乡类试卷就围绕 “农村产业发展”“基层服务优化” 出题。不是死记硬背就能拿分!比如考 “如何解决村里灌溉缺水问题”，光答政策不行，得说 “协调水管站 + 组织村民修水渠” 等实操办法

三、门槛隐形难度

很多人觉得乡镇岗 “门槛低”，却栽在报考细节上，这些隐形难度必须警惕：

1、资格审核

村(社区)干部要乡镇党委盖章的考核表，工人农民要社保记录 + 表彰原件，缺一样都不行(详见上一篇报考条件指南)。大家在报名前先找齐材料，不确定的打招录电话问，比如 “公司内部表彰算不算”，别凭感觉填。

2、艰苦地区岗 “好考但难留”

甘孜、阿坝等涉藏州县岗，平均入面分数折合后才28分，比眉山的33分低5分，且学历可放宽到初中。不过，新录用公务员最低服务5年，定向岗甚至要8年，期间不能调动，2015年雅安市乡镇岗流失人员中，42%是因“不适应基层环境”。建议选完全陌生的艰苦地区，先查当地交通、住宿条件，问问往届考生真实体验。

总而言之，2026年的四川乡镇公务员好不好考，是不绝对的。不过，相对于普通岗来说，难度要稍微低一些。所以，如果大家符合条件的话，就可以考虑报考乡镇公务员。还有其他问题的，欢迎大家咨询客服老师。