成都是西南核心城市，其公务员岗简直是 “香饽饽”，但是不同区域之间的考试难度存在显著差异，—— 有的让人挤破头，有的踮踮脚就能上。准确把握各区难度对考生选择岗位来说是较为重要的，因此，今天我们就按 “地狱到友好” 4个阶段为大家详细介绍。

一、地狱级难度：高新区、天府新区

2025年补录中，两区竞争≥30:1 的岗位占比超 80%，某高新区综合管理岗招录 2 人，437 人报名，竞争比 1:218.5。薪资全市领跑!高新区全包年收入 20-24 万，天府新区 18-22 万，公积金双边都能到 3500+。加上产业集中、发展空间大，吸引全国 “学霸” 扎堆。近年最高进面分超 160 分，行测需稳定 80+、申论 75 + 才有机会。适合笔试 “大神”、有基层经验 + 专业证书的 “天选考生”，三不限选手慎冲!

二、高难度：一圈层五区(锦江 / 武侯 / 青羊 / 成华 / 金牛)

平均竞争比 1:80-1:150，财政局、发改委等核心部门岗位常达 1:200。2023 年锦江区最高进面分 159 分，青羊区曾飙至 164 分。薪资第二梯队(全年到手约 14 万)+ 城市资源集中，教育、医疗配套完善，生活便利性拉满。且岗位多为综合管理岗，限制条件少，吸引大量 “三不限” 考生。

三、中等难度：二圈层区县(郫都 / 龙泉 / 双流等)

平均竞争比 1:30-1:60，双流因薪资优势(16-20 万)稍热，郫都、龙泉相对温和。2022 年郫都区最低进面分 128.5 分，比一圈层低 20 + 分。财政实力中等(薪资 11-14 万)，岗位多涉及基层治理、产业服务，部分要求专业背景(如龙泉汽车产业相关岗要机械专业)。

四、友好难度：三圈层区县(大邑 / 蒲江 / 崇州等)

平均竞争比不足 1:30，2021 年蒲江县最低进面分 141 分，部分乡镇岗甚至 “达线即进面”。薪资较低(全年到手约 10 万)，地理位置偏远，新录用公务员需服务满 5 年。但基层补贴完善，部分岗位有住房优惠。适合本地考生、愿意扎根基层的应届生，或备考时间短、想 “稳上岸” 的选手。

总而言之，成都各区公务员考试难度确实存在明显差异，所以建议考生们在选择之前，一定要结合自身条件和需求好好考虑清楚。 想冲高薪就拼核心区，求稳就选远郊岗!最后，祝大家都能上岸心仪的岗位。