四川省作为人口大省，每年公务员考试都引发激烈竞争。目前，四川省考竞争程度逐年攀升，上岸难度已成为众多考生关注的焦点。事实上，四川省考上岸是比较难的，不光体现在竞争激烈方面，还体现在考试难度，下面为大家具体说明。

一、竞争激烈

1、报考人数多，录取率低

2025年四川省考全省招录11946人，报名人数高达49万人，整体报录比达到41:1。这意味着平均每个岗位有41名竞争者，热门岗位更是成百上千人争夺一个职位。从历史数据来看，近十年间，省考平均竞争比从20:1左右攀升至40:1以上，难度几乎翻倍。

2、地区差异显著

四川省考竞争程度呈现出明显的地区差异。成都市作为省会城市，竞争最为激烈，2025年平均竞争比高达1:94，部分热门岗位甚至达到1:200以上。而偏远地区或条件相对艰苦的岗位，竞争则相对缓和。

3、岗位冷热不均

2025年四川省考有53个职位的竞争比例超过100:1，153个职位在50:1至100:1之间，275个职位在30:1至50:1之间。与此同时，仍有1381个岗位的竞争比例低于5:1，这意味着对于这些岗位，考生相对较少，成功的可能性较大。

4、往届生比例持续增加

2023年四川省考往届生报考比例达58.7%，反映出公务员考试受众范围的扩大。往届生通常具备更丰富的工作经验和应试经验，进一步加剧了竞争强度。

二、考试内容较难

1、笔试科目

行测考查逻辑思维、数据分析等能力，题量大、时间紧;申论注重文字表达和政策理解，要求考生具备较强的理论功底。2023年笔试通过率为23.5%，显示出考试内容的挑战性。

2、试题命制

近年来，四川省考题目更加侧重考查实际工作能力，案例分析、材料作文等应用型题目占比提高。这种趋势要求考生不能仅靠死记硬背，而要注重能力提升。

3、面试环节

面试采用结构化形式，重点考查岗位匹配度、应变能力、专业素养等。2023年面试淘汰率达34.2%，表明面试环节的筛选力度较大。

综上所述，四川省考的上岸难度确实不小，但并非绝对的。相信大家只要能够静下心认真备考，掌握系统的知识，好好的选择适合自己的岗位，那么成功上岸四川省考依旧是有可能的。还有其他关于四川省考想要了解的信息，欢迎大家联系我们的咨询老师。