刚结束2026年四川紧缺选调笔试的同学们，是不是正盯着估分榜心跳加速？但别光纠结笔试50分的进面线！根据省人社厅历年规则和2025年公告，面试合格线才是决定能否签约的关键！那么2026年四川紧缺选调面试合格线怎样划的呢？本文就给大家说清楚。

一、🎯划线核心原则

2026 年面试合格线的划定将延续两大底层逻辑：

1、基准线全省统一

参考2025年省政府公告和金标尺解读，面试满分100分的前提下，75分极可能仍是2026年的 “生死线”。低于这个分数，哪怕笔试第一也会直接淘汰，这是保障选调人才质量的硬性标准。

2、岗位适配微调

省直机关和成都核心岗位可能暗藏 “隐性门槛”。比如2025年成都高新区岗位，虽明线75分，但实际签约考生面试平均分达82分，这是因为高分考生扎堆导致的 “自然筛选”，并非官方刻意提线。

二、地区划线差异

四川紧缺选调的 “地域鄙视链” 在面试线里体现得淋漓尽致，2026年仍会分三大梯队：

🔴 第一梯队：省直+成都(卷王区)

划线逻辑：先卡75分合格线，再按 “笔试50%+ 面试50%” 总成绩排序。由于1:3进面的激烈竞争，实际能签约的考生面试分普遍在80分以上。

关键提醒：笔试落后2分?面试反 2分就能逆袭!但前提是必须过75分合格线，否则再高的总成绩也无效。

🟡 第二梯队：绵阳/德阳/宜宾(中卷区)

划线逻辑：75分合格线是硬性门槛，但竞争压力小于成都。2026年估分数据显示，绵阳一志愿考生笔试平均分47.3分，进面后只要面试稳在78分左右，总成绩就有优势。

特殊情况：若某岗位面试合格人数不足招录名额，会从第二志愿合格考生中调剂，但调剂者仍需过75分线。

🟢 第三梯队：三州+巴中/广元(友好区)

划线逻辑：严格执行75分合格线，但因报考人数较少(2026年凉山州竞争比约 5:1)，只要过线基本能进入签约环节。2025年甘孜州就有多位75分考生成功签约的案例。

注意点：这类地区虽友好，但2026年分数涨幅明显(凉山州较2025年涨5.3分)，面试不能掉以轻心。

三、影响因素

1、招录规模缩水：从2024年2307人降至2025年2271人，2026年可能继续缩减，合格线虽不会超75分，但高分考生占比会增加，间接提高 “有效合格线”。

2、岗位限制升级：2025年限性别岗位增至770个，不限性别岗仅76个，2026年延续这一趋势。限制越多的岗位，面试合格者越少，过75分就更有优势。

3、考生整体水平：2026届估分平均分46.4分，较前两年上涨，笔试分数集中意味着面试成为 “定胜负” 关键，考官打分可能更严格，但合格线仍会稳定在75分。

四、2026考生必避的3个误区

1、误区1：“面试及格就行，不用追求高分”

错!笔面各占50%，若笔试落后5分，面试需多考5分才能翻盘。2025年就有考生面试75分但因总成绩低被淘汰的情况。

2、误区2：“三州地区过线就稳”

不完全对!2026年三州分数涨幅显著(阿坝州涨17.2分)，若多个考生同时过线，仍按总成绩排序。

3、误区3：“调剂不用看合格线”

错!无论一志愿还是调剂，75分是通用门槛，2025年就有调剂考生因差0.5分被拒的案例。

看完是不是对2026年面试线心里有底了?同时笔试成绩11月6日前发布，同学们现在就要开始准备结构化面试，并且建议宝子们针对性备考，成都/省直岗重点练综合分析题，三州地区多准备基层实务题。