笔试和面试是银行招聘考试中的两个环节，相信很多准备银行求职的考生们也都纠结过：笔试和面试到底哪个更让人头秃?今天就带大家掰扯掰扯，深入分析银行笔试与面试的难度差异，帮你精准找到备考重点，做到科学备考。

一、银行笔试和面试难度分析

1、银行笔试难度

银行笔试难就难在 “广而杂”! 一张卷子能把行测、经济、金融、会计、法律、计算机全塞进去，甚至还有英语阅读和银行常识，简直是 “百科全书式” 考察!而且题量超大，平均 1 分钟就要做完 1 道题，手速慢一点就只能眼睁睁看着时间溜走。更崩溃的是，很多知识点大学没好好学，得从头捡起，熬夜刷题库、背公式是家常便饭，有时候背了一堆还可能考不到，主打一个 “广撒网却难捞鱼”。

2、银行面试难度

难的是 “临场应变和气场”! 不管是无领导小组讨论还是半结构化面试，都超考验心态。无领导时，既要积极发言贡献观点，又不能太强势抢话，还得注意和组员配合，稍微没把握好度就可能被淘汰;半结构化更绝，面试官会追问实习经历、职业规划，甚至突然抛出 “如果客户投诉你怎么办” 这类应急题，要是没提前准备，很容易脑子空白说不出话。而且面试还看眼缘，穿着、仪态、语气都可能影响分数，全程紧绷神经，结束后总担心自己哪里没表现好。

二、面试笔试的通过率

1、银行笔试通过率

笔试淘汰的客观性较强。分数达不到划线就被淘汰，规则清晰明确。2023年笔试通过率28.7%，意味着超过70%的考生在此止步。不过笔试淘汰主要取决于分数，只要准备充分，就能提高通过概率。

2、银行面试通过率

面试淘汰的主观因素更多。面试通过率通常只有50-60%，意味着近半数的笔试过关者将在面试环节被淘汰。淘汰原因往往不是专业知识不足，而是综合素质不符、沟通能力欠佳、应变能力不足等软性标准。2023年有37.2%的面试淘汰是因为"与银行文化不匹配"这类模糊标准。

其实，笔试和面试没有绝对的 “更难”，关键看你擅长啥! 要是擅长刷题背书、能扛住高强度答题，笔试对你来说可能更轻松；要是口才好、应变快，面试反而能发挥优势。但不管哪个，只要提前做好准备工作，就能大大降低难度。不过，大家也别慌，一步一步来总能上岸!