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2026达州市万源市公安警务辅助招聘30人

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想在达州万源市发展的朋友们注意！万源市公安局正在面向社会公开招聘30名警务辅助人员，机会难得！

本次招聘报名时间为2026年8月3日至8月21日（工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00），采取“现场报名”的方式，考核形式为“体能测试+笔试+面试”。

特别提醒：

岗位性质：本次为劳动合同制岗位，录用后与万源市公安局签订劳动合同，非事业编制。
时间紧迫：今天是8月6日，报名正在进行中，将于8月21日截止，请抓紧时间准备材料。
门槛明确：本次共招聘30人，仅限男性。要求具有万源市户籍（本人或直系亲属在万源城区有房产的不受户籍限制），年龄在18至35周岁之间，身高不低于1.68米。学历要求为大专及以上，退役军人可放宽至高中。具体条件详见公告。
材料复杂：本次招聘仅支持现场报名。报名者需在规定时间内，前往万源市公安局A栋办公楼政工室502办公室，提交《辅警招聘报名表》、本人二代身份证、户口本、学历证书、退伍证和个人征信报告的原件及复印件各一份，以及本人近期正面免冠2寸彩色照片3张。
考核要求：本次招聘采取“体能测试+笔试+面试”方式。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。体能测试项目包括纵跳摸高、10米×4往返跑和1000米跑，任何一项不达标即视为不合格，不得进入笔试环节。笔试内容为《人民警察法》《治安管理处罚法》和《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》。
后续安排：根据考试总成绩从高到低等额确定体检和政审人选。政审合格人员将进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，将参加岗前培训，培训合格者试用2个月，试用期满考核合格后正式签订劳动合同。

符合条件的人员请抓紧时间，按要求准备好所有材料，按时完成报名！

原文公告如下：

为进一步提升社会治安管控能力，根据相关法律法规规定及工作需要，万源市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）。现将有关事项公告如下。

一、招聘原则和方式

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考核的方式面向社会公开招聘。

二、招聘人数和岗位

本次招聘人数为30名（男性）。工作岗位由万源市公安局统筹分配。招聘人员须无条件服从岗位分配及调整决定。

三、招聘辅警条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德；

2.具有万源市户籍（本人或直系亲属在万源城区有房产的不受户籍限制）；

3.年龄在18周岁至35周岁之内；

4.具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，退役军人可放宽至高中文化；

5.身高不得低于1.68米，身体体检合格，无口吃、无纹身和无残疾。

（二）优先条件

同等条件下，优先招聘下列人员：

1.中国共产党党员；

2.烈士或因公牺牲人民警察的配偶、子女；

3.退役军人；

4.见义勇为积极分子和先进个人；

5.警察类或政法类院校毕业生。

（三）禁入情形

有下列情形之一的，不得招聘为辅警：

1.本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚，参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

2.反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；

3.涉嫌违法犯罪尚未结案的；

4.因赌博、卖淫、嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；

5.曾被行政拘留、司法拘留的；

6.被开除公职、开除军籍的；

7.提供虚假个人资料或者有较为严重个人征信不良记录的；

8.曾具有辅警工作经历，因违法违纪被辞退或者签订劳动合同后工作不满一周年提出辞职的。

四、招聘辅警程序

（一）个人报名

1.报名时间：2026年8月3日至8月21日（15个工作日）, 每天上午9:00至12:00，下午13:00至17:00；

2.报名地点：万源市公安局A栋办公楼政工室502办公室；

3.报名要求：本次招聘报名工作采取现场报名方式进行。凡符合报名条件的，由本人在报名时填写《万源市公安局辅警招聘报名表》，同时提交以下资料：本人二代身份证、户口本、学历证书、退伍证和个人征信报告原件及复印件各一份；本人近期正面免冠2寸彩色照片3张。报考人员报名时所提交信息资料必须真实有效，不得弄虚作假，否则一经核实取消资格。

（二）资格审查

资格审查贯穿招聘工作始终。包括资格初审和考察工作中的资格确认环节。在任何一个环节中发现应聘者有隐瞒有关情况或者提供虚假信息的均取消其聘用资格。相关责任由报考者本人承担。

（三）体能测试

所有考生携带本人有效身份证件或者临时身份证参加体能测试。测试项目为纵跳摸高、10米×4往返跑和1000米三项。测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，其中一项不达标的视为测试不合格，不得进入笔试环节。体能测试时间和地点另行电话通知。

（四）考生笔试

招聘人数与报名人数之比为1:1.5，未达到规定的开考比例，经研究后可根据实际情况调减开考比例并面向社会公布。

1.笔试内容为《人民警察法》《治安管理处罚法》和《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》；

2.笔试采取闭卷答题方式进行，笔试成绩占总成绩的50%；

3.考生应凭有效身份证件（含临时身份证）进入考场参加考试，笔试时间和地点另行电话通知。

（五）考生面试

1.面试内容采取结构化面试的方式进行；

2.根据报考人员笔试成绩，按照招聘人数1:1.5的比例，依成绩从高到低确定进入面试人员。面试人员达不到比例的，笔试人员可全部参加面试；

3.面试人员须携带本人有效身份证件或者临时身份证参加面试。面试时间和地点另行电话通知；

4.面试成绩占总成绩的50%。

（六）考生体检

1.体检实行等额体检，体检医院为国家确定的三甲医院，体检费由报考人员自行承担。体检标准除本公告明确提出的要求外，其他项目标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；

2.考生对体检结果有异议的，可在1日内提出复检申请，并复检一次；

3.考生体检不合格的不得进入政治审查环节；

4.进入体检环节人员如自动放弃体检出现缺额时，按考试总成绩高低依次递补（总成绩相同的，按前述规定确定）。

（七）政治审查

体检合格人员进入政审环节。政审不合格人员取消聘用资格。政审不合格出现人员空缺时，按总成绩由高至低依次递补（总成绩相同的，按前述规定确定）。

五、辅警聘用及待遇

政审合格人员确定为拟聘用人员，并公示5个工作日。公示无异议的，参加万源市公安局组织的岗前培训。培训合格者，试用2个月。试用期满经考核合格的由万源市公安局正式签订劳动合同。其薪酬待遇和社会保险费缴纳按照国家和四川省相关法律法规和政策规定执行。

六、招聘纪律与监督

招聘工作由万源市人社局和万源市公安局共同组织实施或者由万源市公安局单独组织实施，并接受万源市纪委监委驻公安局纪检监察组等有关部门和社会监督。对招聘工作中出现的违规违纪行为，按照相关规定处理。

七、招聘工作注意事项

（一）本次招聘工作未委托任何中介机构代理报名工作，不委托任何机构举办辅导培训班。

（二）本次招聘工作涉及到的笔试、面试、体能测试、体检、政审等重要工作信息均通过考生电话予以通知。各环节中，出现考生逾期不到者均视为个人弃权，责任自负。

本公告及未尽事宜由万源市公安局负责解释。

咨询电话：0818-8610124

原文标题：万源公安招聘警务辅助人员30名，正在报名……

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