成都市金堂县人民法院公开招聘编外人员公告

想在成都市金堂县发展的朋友们注意！这次放出8个法院编外岗位，机会难得！

本次金堂县人民法院公开招聘编外人员，报名时间为7月20日至7月28日17:00，采取“现场报名或邮箱报名”的方式，考核形式为“笔试+面试”。

特别提醒：

1. 岗位性质：本次为劳务派遣制用工，录用人员与人力资源公司签订劳动合同，派遣至金堂县人民法院工作。薪酬待遇按照法院相关办法核定，依法缴纳五险一金，享受工会福利、带薪年休假等。

2. 时间紧迫：今天是7月21日，报名正在进行中，请抓紧时间准备材料。

3. 门槛明确：招聘对象为符合岗位条件的社会人员。要求具有普通高等学校本科法学类专业及以上学历并取得对应学士学位，持有C类及以上法律职业资格证书，年龄在18周岁以上、30周岁以下（硕士研究生及以上学历可放宽至35周岁）。

4. 材料复杂：本次招聘采取现场报名和线上报名两种方式。现场报名地址为金堂县赵镇成金大道2888号一楼；线上报名需将《编外人员报名表》等材料发送至邮箱：mailto:554077104@qq.com。资格初审时需提交报名表、身份证、户口簿、学历学位证书等材料的原件及复印件。

5. 考核要求：本次招聘采取笔试和面试相结合的方式。笔试内容为法律基础知识、公共综合基础知识、公文及材料写作等，满分100分。资格初审合格人员全部进入面试环节，面试满分100分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，岗位合格分数线为60分。此外，符合硕士研究生及以上学历、持有A类法律职业资格证书等条件的考生可享受加分政策。

6. 后续安排：根据总成绩从高到低排序，按1:1比例确定体检人员名单。体检合格人员进入政治素质及综合考察环节。考察合格者将在金堂县人力资源和社会保障局官网公示。公示无异议后，按规定办理聘用手续。

符合条件的人员请抓紧时间，按要求准备好所有材料，按时完成报名！

原文公告如下：

根据工作需要，按照“公开、公平、公正、择优”原则，金堂县人民法院面向社会公开招聘编外人员 8 名。现将有关事项公告如下：

一、招聘方式

本次招聘采取面向社会公开招聘的方式，坚持公开、公平、公正、择优录取的原则，全程规范开展招聘工作。

二、招聘岗位及名额

招聘审判辅助人员共计 8 名，岗位工作地点为金堂县人民法院，主要从事法院审判业务辅助相关工作。

三、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，具有良好的政治素质、思想品行和职业素养；

3. 遵纪守法、作风正派、廉洁自律，本人无违法违纪记录，未受过刑事、治安处罚和党纪、政务处分；

4. 年龄18周岁以上、30周岁以下（1996年7月20日以后出生）；取得普通高等学校硕士研究生及以上学历的，年龄可放宽至35周岁（1991年7月20日以后出生）；

5. 身体健康、心理健康，能够正常胜任岗位日常工作。

（二）岗位专业条件

1. 具有普通高等学校本科法学类专业及以上学历，并取得对应学士学位；

2. 持有C类及以上法律职业资格证书；

3. 熟练掌握计算机办公、办案软件操作，具备较强的逻辑思维、法律思辨、文字撰写和问题处置能力。

（三）不予招聘情形

凡有下列情形之一的人员，不得报考和录用：

1. 被开除中国共产党党籍的人员；

2. 被开除公职或被党政机关、事业单位辞退的人员；

3. 涉嫌违法违纪正在接受纪检监察或司法机关审查，尚未作出结论的人员；

4. 被列入失信被执行人、失信联合惩戒名单的人员；

5. 现役军人、在读的非2026年应届毕业生；

6. 存在岗位任职回避相关情形的人员；

7. 法律法规及相关政策规定不得聘用为机关单位工作人员的其他情形。

四、报名程序

（一）报名时间

2026年7月20日至2026年7月28日（报名截止时间：2026年7月28日17:00，逾期不再受理）。

（二）报名方式

本次报名分为现场报名和线上报名两种方式，应聘者可任选其一：

1. 报名资料：应聘者自行登录金堂县人力资源和社会保障局官网，下载并规范填写《编外人员报名表》（公告附件）；

2. 现场报名地址：四川省成都市金堂县赵镇成金大道2888号一楼；

3. 线上报名邮箱：554077104@qq.com；

4. 咨询电话：

蒋老师 028-60511107

黄老师 028-60511209

陈老师（锦和众） 15756307071。

（三）资格初审

面试前，招聘工作组统一开展资格初审，应聘者需提交以下全套材料（原件备查、复印件留存），未按要求提交视为报名无效：

1. 亲笔签字的《编外人员报名表》原件2份（A4纸张打印）；

2. 近期1寸彩色白底免冠证件照2张；

3. 本人二代居民身份证原件及复印件2份；

4. 户口簿原件及复印件2份；

5. 学历证书、学位证书原件及复印件各2份；

6. 符合加分条件的相关证明材料原件及复印件各2份。

资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现报考人员不符合招聘条件、弄虚作假的，立即取消报考及聘用资格。

五、考试考核

本次招聘岗位开考比例原则上不低于3:1，报名人数未达到开考比例的，将相应调减招聘名额直至取消岗位。

（一）笔试

1. 考试形式：闭卷考试，满分100分；

2. 考试内容：法律基础知识、公共综合基础知识、公文及材料写作等；

3. 笔试时间、地点：另行通知，以官方后续公告及短信通知为准。

（二）面试

1. 入围人员：资格初审合格人员全部进入面试环节；

2. 面试分值：满分100分；

3. 考察内容：重点考察考生政治素养、综合素质、专业能力、沟通表达、岗位适配度及职业操守等；

4. 考生因个人原因（未关注公告、通讯失联、迟到缺考等）缺席考试的，视为自动放弃考试资格，后果由考生自行承担。

（三）加分政策

符合以下条件的考生可累计加分（资格初审时提交佐证材料，逾期视为自动放弃加分）：

1. 硕士研究生及以上学历、取得对应硕士学位，加3分；

2. 持有A类法律职业资格证书，加3分；

3. 法学专业毕业，加2分；

4. 具备对应岗位相关工作经验1年以上（不含实习经历），加2分；

5. 持有机动车驾驶证，加1分。

（四）总成绩核算及录用规则

1. 总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩保留两位小数，四舍五入核算；

2. 岗位合格分数线为60分，总成绩低于60分不予录用；

3. 根据考生总成绩从高到低排序，按1:1比例确定体检人员名单；合格人数不足招聘名额的，按实际合格人数确定体检人员；

4. 总成绩并列的人员，通过加试面试的方式确定排名；

5. 若岗位所有考生总成绩均未达到合格分数线，取消本次该岗位招聘计划；

6. 总成绩、入围体检人员名单将于面试结束后，在金堂县人力资源和社会保障局官网公示。

六、体检及考察

（一）体检

根据总成绩排名等额确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及国家、省、市最新相关规定执行。

体检费用由考生个人承担。考生对体检结果有异议的，可在收到体检结论3个工作日内申请一次复检，复检仅针对异常项目，最终结果以复检结论为准。

（二）考察

体检合格人员进入政治素质及综合考察环节，重点考察个人政治表现、道德品行、工作履历、遵纪守法情况等。体检、考察不合格或自愿放弃产生的岗位缺额，按照该岗位面试合格人员总成绩依次等额递补，结果在金堂县人力资源和社会保障局官网公示。

七、聘用及福利待遇

（一）聘用管理

本次招聘人员为劳务派遣制用工，录用人员与成都锦和众人力资源有限公司签订劳动合同，派遣至金堂县人民法院工作，纳入我院编外人员统一管理，严格遵照我院《劳务派遣制人员管理规定（试行）》执行。

首次劳动合同期限含2个月试用期，试用期执行试用期薪酬标准，试用期满考核合格的，正式定岗聘用；考核不合格的，取消聘用。

（二）薪资福利

1. 薪酬待遇按照金堂县人民法院《劳务派遣制人员薪酬调整办法》核定发放；

2. 依法缴纳五险一金，保障法定劳动权益；

3. 纳入我院工会统一管理，享受在职干警同等工会福利；

4. 享受国家法定节假日、带薪年休假，单位每年统一组织健康体检；

5. 单位提供工作餐、全套办公设备及完善的办公保障。

八、纪律监督

本次招聘工作全程公开透明，严格执行招聘纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，自觉接受社会各界监督。

监督电话：金堂县人民法院政治部（督察室）：028-60511200

九、注意事项

1.拟聘用人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。

2.应聘人员须对个人填报信息的真实性负责，凡有弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格。

3.签订合同时，仍不能与其他单位解除劳动合同关系的取消聘用资格。

4.本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。请应聘人员提高警惕，谨防受骗。

附件：编外人员报名表

金堂县人民法院
  2026年7月20日

来源：https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/c115116/2026-07/20/content_3aef370cdbff4ba4b2aa607ebf0369e4.shtml