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2026德阳市广汉市生产力促进中心考核招聘1人

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想在德阳市广汉市发展的朋友们注意！这次放出1个事业单位岗位，机会难得！

本次广汉市生产力促进中心公开考核招聘事业单位工作人员，报名时间为7月20日8:00至7月24日18:00，采取“网上报名+现场资格复审”的方式，考核形式为“笔试+面试”或“直接面试”。

特别提醒：

岗位性质：本次为事业单位编制内岗位招聘，录用后纳入事业编制，最低服务期限为5年。
时间紧迫：今天是7月16日，距离报名开始还有4天，请抓紧时间准备材料。
门槛明确：招聘对象为符合岗位条件的人员。应聘者年龄需在18至38周岁之间（1988年7月20日及以后出生）。
材料复杂：本次招聘采取网上报名方式。需将《报考信息表》、身份证、学历学位证书及其他证明材料扫描件打包，以“姓名+招聘单位+招聘岗位”命名，发送至指定邮箱（mailto:2370929318@qq.com）。初审合格后，需按要求携带原件及复印件到广汉市人力资源和社会保障局进行现场资格复审。
考核要求：考核方式根据报名人数确定。若资格审查合格人数超过10人（含10人），则采取“笔试+面试”；若为3-9人，则直接面试。笔试主要测试基本素质及专业知识；面试采取结构化面试，满分100分，设最低合格分数线70分。笔试+面试岗位的总成绩按笔试成绩×40%、面试成绩×60%计算；直接面试岗位的总成绩即为面试成绩。
后续安排：根据总成绩从高到低等额确定体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行。体检合格后进行考察，考察合格后进行为期5个工作日的公示。公示期满无异议后，按规定办理聘用手续。

符合条件的人员请抓紧时间，按要求准备好所有材料，按时完成报名！

原文公告如下：

根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《德阳市事业单位公开招聘工作人员实施细则》等有关规定，广汉市生产力促进中心决定面向社会公开考核招聘事业单位工作人员1名，现将有关事项公告如下。

一、招聘对象及范围

面向全国考核招聘符合条件要求的人员，具体岗位详见《广汉市生产力促进中心2026年公开考核招聘工作人员岗位表》（附件1）。

二、报名条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有岗位所需的知识、技能及工作能力，符合所报考岗位的全部要求条件，学历、学位国家认可；

6.能正常履行招聘岗位职责的身体条件；

7.招聘岗位要求的其他条件和资格；

8.年龄为出生日期在1988年7月20日及以后。

（二）凡有下列情形之一者不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚；

2.被开除中国共产党党籍、被开除公职的；

3.有违法、违纪行为正在接受审查的；

4.尚未解除党纪、政纪处分的；

5.在人事考试中违纪处于禁考期的；

6.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

7.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

8.尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员（参公人员）、事业单位人员；

9.现役军人，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）岗位具体情况和条件见《岗位表》（附件1）

对学历学位等层级条件，应聘者为同类该层级及以上，均符合该条件。

应聘者本人有效的毕业证所载学历和专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”相符，应聘者本人有效学位证上的学位应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符，学历学位应在同一学习经历取得，不符者请勿报考，否则取消考试或聘用资格。

港澳学习、国外留学归来人员应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料原件；如留学期间所学专业与应聘岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门、科研机构或相关高校对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业条件合格（应聘人员在报名时需在应聘信息表工作和学习简历栏中注明主要课程、研究方向和学习内容等情况）。

三、招聘程序

（一）发布公告

本次公告在德阳人事考试网（https://www.dykszx.com）和广汉市人民政府网站（https://www.guanghan.gov.cn/）上发布。招聘其他环节相关情况公示在广汉市人民政府网站（https://www.guanghan.gov.cn/公示公告）发布，请应聘者及时关注。

（二）报名方式

请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等。

本次公开考核招聘采取网络报名方式进行，不设现场报名。应聘人员须诚信报考，将《报考信息表》（附件3），有效期内的居民身份证（正反面），学历、学位证书及其他符合岗位条件要求的证明材料等材料原件的扫描件打包压缩后（压缩包请以“姓名+招聘单位+招聘岗位”命名）发送到报名单位指定邮箱（2370929318@qq.com）。

（三）资格审查

本次招聘资格审查分初审和复审，由主管部门和招聘单位对应聘人员的学历学位、专业等基本情况，有关证件、资料的真实性以及是否需要回避等进行初审。初审合格的，由主管部门或招聘单位通过邮箱的方式通知应聘者在规定时间内持有关证件、资料原件及复印件到广汉市人力资源和社会保障局进行资格复审，初审不合格的，主管部门或招聘单位将通过邮箱的方式通知应聘者资格初审结果。资格复审不合格的，将当面告知应聘者审查结果。资格复审合格的，进入考核环节，主管部门或招聘单位提前3—5天通过邮箱的方式通知资格审查合格人员考试时间、地点。

资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合应聘资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，将取消考试（聘用）资格，所产生的后果由应聘人员承担。

（四）考核

本次考核采取笔试加面试或直接面试的形式组织实施。资格审查合格人数与岗位招聘名额达到3:1方可开考，未达到开考比例将取消该招聘岗位。应聘者持本人有效居民身份证或社保卡（不含电子社保卡）到指定考点参加考试。

若资格审查合格人数为3—9人则全部进入面试。超过10人（含10人），则将先组织笔试再面试，按照应聘人数与岗位名额3:1的比例（按成绩由高到低，最后一名成绩并列则全部进入）确定入闱面试人员。

1.笔试。

主要测试应聘者基本素质及专业知识与技能，考核专业素养、工作水平等综合素质能力。满分为100分。

2.面试。

面试采取结构化面试方式进行，主要对应聘者政治素质、专业知识、遵纪守法、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核。

面试成绩满分为100分，设最低分数线70分，未达到最低分数线的应聘者不得进入后续招聘环节。

3.成绩计算规则：

（1）若采取笔试加面试方式：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

（2）若采取直接面试方式：总成绩=面试成绩。

4.确定入闱体检人员

考核结束后3个工作日内将在广汉市人民政府网站（https://www.guanghan.gov.cn/）公布所有应聘者的总成绩、排名等情况。排名按总成绩由高到低进行，如应聘者总成绩相同，则根据面试成绩由高到低排名，如面试成绩仍相同按本岗位面试主考官所打的分数由高到低排名，若仍相同，则加试面试，加试成绩高者确定为入闱体检人员，面试加试具体安排另行通知。

（五）体检

按本次公告公开考核招聘岗位名额，依据应聘者成绩排名，按1:1的比例从高到低依次从达到成绩最低线的应聘者中确定进入体检人员名单。

体检由用人单位组织。进入体检的应聘者持本人有效身份证原件按要求准时到达集合地点，集中到二甲及以上综合性医院参加体检，未按要求参加体检并完成全部项目检查的，视为自动放弃。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行，国家和省另有规定的，从其规定。孕妇产后满40日即告知主管部门，安排胸片或相关补检；正检、补检未能一次性合格的，非当日、非当场复检的体检项目结论存疑的，可安排一次复检，复检只检查对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。体检不合格的不得进入考察与公示等后续环节，空缺名额经主管部门报事业单位人事综合管理部门同意后方可依次递补同岗位达到面试总成绩最低线的应聘者。

（六）考察与公示

对体检合格的应聘者进行考察，考察由主管部门会同招聘单位参照《公务员录用考察办法（试行）》组织开展，由2名以上正式工作人员组成考察组，对拟聘人员政治思想素质、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行全面考察。

考察组应按照《干部人事档案工作条例》有关规定查阅应聘者的人事档案（学籍档案），查询个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。考察结束后，考察组应据实作出考察情况说明和考察结论，并将有关情况提交事业单位人事综合管理部门，作为确定拟聘人选的重要依据。考察结论为不合格的，取消聘用资格，并应当向应聘人员说明理由。

考察中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，以上所有招聘环节递补次数不超过两次。

考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在广汉市人民政府网站（https://www.guanghan.gov.cn/）公示5个工作日，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。拟聘人员名单公示后，因故出现的缺额不再递补。

（七）资格终审与聘用确认

公示期满，对没有反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，由主管部门和招聘单位按照有关规定开展备案（核准）。备案（核准）程序完成后，主管部门和招聘单位应及时通知应聘人员在规定时间内报到并签订事业单位聘用合同。除不可抗力因素外，应聘人员未按规定时间报到并签订事业单位聘用合同的，视为自动放弃，取消其聘用资格。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

公开招聘的人员按照规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。

四、有关要求

（一）实行回避。事业单位公开招聘工作人员实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》执行。

（二）严肃纪律。督促诚信应聘，严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，对构成犯罪的人员，依法追究刑事责任。

（三）服务期限。本次公开考核招聘人员，从聘用合同生效之日起，在招聘单位最低服务期限5年。

监督电话：广汉市经信科技局机关纪委0838-5307602

五、日程安排

（一）2026年7月16日发布公告；

（二）2026年7月20日8时—7月24日18时网上报名及资格初审；

（三）资格复审、笔试及面试具体时间、地点另行通知。

六、咨询方式

广汉市经济信息化和科学技术局（地址：广汉市万寿街一段46号）