2026年成都市金牛区政务服务管理和行政审批局公开招聘编外人员公告

想在成都金牛区政务大厅工作的朋友注意！这次放出1个政务服务岗，机会难得！

本次招聘共1人，报名时间为7月6日9:00至7月13日17:00，采取线上扫码报名方式，考核形式为“笔试+面试”。

特别提醒：

1、岗位性质：本次招聘为编外人员，由成都市金牛国投人力资源服务有限公司签订劳动合同，非事业编制。

2、时间紧迫：报名窗口期仅8天，务必在7月13日17:00前完成扫码报名。

3、门槛友好：面向社会在职、非在职人员和高校毕业生，已取得相应学历毕业证书即可，无专业、年龄、户籍限制。

4、材料准备：报名时需准备毕业证、学位证、身份证及其他相关等级证书、资格证书，信息需真实完整。

5、考核要求：笔试占比30%，测试政务服务、优化营商环境、时政方针、职业道德等内容；面试占比70%，考察普通话水平、服务意识、窗口应变能力等；同一岗位进入面试人数与招聘人数之比不低于8:1。

6、薪酬待遇：按金牛区编外人员管理有关规定执行。

符合条件的同学请抓紧时间，按要求准备好所有材料，按时完成线上报名！

原文公告如下：

根据工作需要，成都市金牛区政务服务管理和行政审批局面向社会公开招聘编外人员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围及对象

符合招聘岗位条件要求的社会在职、非在职人员和高校毕业生，已取得岗位要求相应学历的毕业证书。

二、用人单位简况及招聘岗位

1.用人单位简况：成都市金牛区政务服务管理和行政审批局是区政府工作部门，办公地点位于一品天下大街 999 号政务服务中心。主要统筹全区营商环境、行政审批制度改革，集中办理市场准入、工程建设、社会事务等各类审批事项，为企业群众提供高效便民政务服务。

2.招聘岗位：成都市金牛区政务服务管理和行政审批局政务服务岗1名（负责综合窗口业务咨询、接件、证照发放等相关工作）。

三、应聘资格条件

（一）应聘人员应同时具备的条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；

2.爱岗敬业、作风务实、服务意识强；

3.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

4.口齿清晰，普通话表达流畅，遵纪守法，品行端正，具备吃苦耐劳、严谨细致、清正廉洁的工作作风和良好的团队协作精神；

5.符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件1）。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过刑事处罚或被免于刑事处罚的；

2.曾被开除公职或公务员（参公人员）被辞退未满五年的；

3.涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

4.参加或曾经参加非法组织、色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；

5.具有法律、政策规定不得报考和聘用的其他情形。

四、报名

（一）报名时间。 

2026年7月6日9:00至7月13日17:00。

（二）报名方式。

本次招聘采取网上报名，不设现场报名。应聘人员在规定时限内扫描二维码填写报名表（附件2）

（三）报名要求。

应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，报名时应聘人员个人应认真详实填写报名信息表，提供的信息和材料应该真实完整，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

应聘人员在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘实施单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

五、考试考核

本次公开招聘考核采取笔试加面试的形式进行（笔试占比30%、面试占比70%），由区政务服务和行政审批局负责组织实施。

1.通过资格审查的应聘人员均进入笔试，笔试内容：（1）***新时代中国特色社会主义思想，二十大、二十届三中全会关于政务服务、优化营商环境论述；（2）国家、四川省、成都市及金牛区政务服务、区域发展相关时政方针；（3）职业道德修养、廉洁从业、服务礼仪等基本要求。

2.同一岗位的进入面试人数与招聘人数之比不低于8:1的比例设置成绩合格分数线，达到成绩合格分数线人员进入面试，面试内容（包含但不限于）：（1）普通话水平；（2）相关法律法规；（3）个人求职意向、工作经历等方面情况；（4）服务意识和行为规范；（5）窗口服务场景应变能力。

3.时间、地点通过电话方式告知。参加笔试、面试时，须携带第二代居民身份证，并携带毕业证、学位证及其他相关等级证书及资格证书。

4.考试成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名、递补情况）在金牛区人民政府门户网站（www.jinniu.gov.cn）公布。

六、体检及考察

根据考生笔试、面试成绩排名，按照从高到低的顺序等额确定体检人选，进入体检公示。公示完毕，通过电子邮件（电话）等方式通知进入体检环节人员，并组织人员体检（体检费用由应聘人员承担）。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。

确定体检人员后，进入体检人员名单于金牛区人民政府门户网站（www.jinniu.gov.cn）进行公示。

对体检合格的应聘人员实施考察，主要考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

体检、考察不合格或自动放弃出现的缺额，按笔试、面试成绩从高分到低分依次等额递补。

七、聘用

体检、考察合格者确定为拟聘人员，在金牛区人民政府门户网站（www.jinniu.gov.cn）进行公示5个工作日。经公示无异议的拟聘人员，由成都市金牛国投人力资源服务有限公司按照平等自愿、协商一致的原则，与其订立书面劳动合同，办理入职手续。

八、其他

1.按有关规定与招聘人员签订劳动合同，招聘人员薪酬待遇按照金牛区编外人员管理有关规定执行。

2.其他未尽事项请电话咨询：028—87707258（金牛区政务服务管理和行政审批局，咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00）。

3.监督举报电话：028—87703667（中共成都市金牛区纪律检查委员会（成都市金牛区监察委员会）驻成都市金牛区政务服务管理和行政审批局纪检监察组，咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00）。

附件：1.成都市金牛区政务服务管理和行政审批局2026年编外人员补员岗位表

2.成都市金牛区政务服务管理和行政审批局2026年公开招聘编外人员报名表二维码

附件：点击查看

成都市金牛区政务服务管理和行政审批局

2026年7月6日

来源：https://www.jinniu.gov.cn/jinniu/c161343/2026-07/06/content_5f473d30d77d4716b21a95fcf6500dec.shtml