关于2026年泸州公务员考试的进面分数线，这确实是各位考生目前最关心的问题之一。最近我们也收到了很多同学们的询问，不过，目前尚未公布出2026年泸州公务员考试的进面分数线。但是，我们可以根据往年的情况进行分析，下面详细说明。

一、2026年泸州公务员考试进面分数线

1、市级机关

泸州市财政局、市发改委等核心部门，因职位层级高、发展前景好，吸引大量高学历考生报考。以2025年数据为例，泸州市财政局综合管理岗最低进面分为152分，较2024年上涨9分。预计2026年此类岗位进面线将稳定在155-160分区间，竞争比可能突破1:200。

2、区县机关

江阳区、龙马潭区等主城区岗位，因生活配套完善，竞争压力次之。2025年江阳区市场监管局岗位最低进面分为145分，较2024年上涨6分。2026年预计进面线将达148-152分，竞争比约1:150。

3、基层岗位

泸县、合江县乡镇综合管理岗，因工作条件艰苦，进面分相对较低。2025年泸县某乡镇岗位最低进面分为112分，较2024年上涨3分。2026年预计进面线将达115-120分，竞争比约1:50。

二、靶向备考

1、锁定目标分数

根据岗位类型设定阶梯目标 —— 基层岗冲刺130+分，普通综合岗140+分，热门岗150+分，预留5-8分的“安全冗余”以应对竞争波动。

2、模块精准突破

行测重点强化资料分析(目标正确率85%以上)、判断推理(75%以上)，这两大模块是分数拉开差距的关键;申论聚焦“热点深度解读”，如围绕“川南经济区协同发展”“基层治理现代化”等泸州本地热点准备素材，提升答案针对性。

3、岗位选择技巧

在2026年招录公告发布后，优先选择“专业+基层经历+资格证” 三重限制岗位;避开招录1人、报名人数骤增的“网红岗”，选择招录2人以上的岗位以降低竞争风险。

4、动态跟踪数据

参考2024-2025年泸州同区县、同系统岗位进面分，结合近三年分数年均2-4分的上涨趋势，合理调整备考强度。

三、特殊情况说明

1、分数线年度波动

公务员考试进面分数线存在年度波动性，受招录计划、报名人数、试题难度等多种因素影响。2025年数据仅供参考，2026年实际分数线可能有所调整。考生应关注官方发布的最新信息，及时调整备考策略。

2、递补与调剂机会

首批面试人员确定后，可能出现资格复审不合格或放弃面试的情况，此时会按笔试成绩从高到低依次递补。此外，笔试成绩合格但未进入首批面试名单的考生，可关注调剂公告，抓住二次机会。

3、少数民族与艰苦边远地区政策倾斜

根据政策规定，泸州市叙永县、古蔺县等少数民族地区招录岗位，可适当降低开考比例和进面分数线。报考这些地区少数民族乡镇机关职位且需要加试苗族、彝族口语测试的考生，可享受政策倾斜。

根据以上，相信大家对于2026年泸州公务员考试的进面分数有了一定的了解。所以大家在选择岗位的时候，也不要盲目进行，务必要根据自身的实力进行报考。并且，也要认真准备笔试和面试，为自己上岸做好充足的准备。