2026年四川省公务员考试招录公告正式发布了，攀枝花的招录人数也出来了。对于备考攀枝花的考生而言，“多少分能进面” 成为大家最关注的一方面。本文将结合2025年攀枝花及四川全省考情数据，系统分析进面分数线的预测区间。为考生提供科学参考。

一、2026年攀枝花公务员考试进面分数线

2025年攀枝花公务员最低进面分101分，最高153分，整体分数区间跨度较大;结合四川定向公务员考试趋势，2026年攀枝花普通岗位进面分数集中在130-135+。

二、招录规模与竞争态势

2026年攀枝花市计划招录公务员(参照管理工作人员)190名。此外，还计划另招录公务员(人民警察)23名。

根据招录公告，攀枝花市的职位开考比例有所不同：市级机关职位需达到5:1，而县(区)级职位因享受艰苦边远地区政策，开考比例放宽至3:1。人民警察职位的开考比例则为5:1，驻地在艰苦边远地区的职位和人才紧缺职位可放宽到3:1。

三、考试流程与分数计算

1、笔试时间：普通公务员职位笔试定于2025年12月7日;人民警察职位笔试时间为2025年12月6日至7日。

2、成绩查询：笔试各科成绩预计于2026年1月上旬公布。在2026年1月16日前，您可以登录攀西人才网(www.pxrc.com.cn) 查询本人笔试成绩和职位排名。

3、分数计算：考试总成绩按满分100分计算，其中笔试和面试成绩的占比分别为60%和40%。

4、普通公务员职位笔试成绩计算公式为：笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分。

5、人民警察职位中，警务技术类职位笔试成绩计算方式与普通公务员职位相同;执法勤务类职位笔试成绩计算方式为：笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×24%+《申论》成绩×18%+《专业科目》×18%+笔试加分。

四、影响进面分数线的因素

1、客观因素

1.报录比：岗位招录人数越少、报考人数越多，进面分越高。

2.试卷难度：若2026年四川省考行测、申论试卷难度降低，整体考生分数上涨，进面分将同步提高;反之则略有下降(波动幅度通常在5-8分);

3.岗位层级与地域：市级机关>区县机关>乡镇机关，市区岗位>偏远区县岗位，这一梯度直接影响竞争强度和进面分数。

2、主观因素

1.考生整体水平：攀枝花作为教育资源相对集中的城市，本地考生及周边地区考生备考积极性高，高分段考生占比增加，推高热门岗位进面分;

2.报考策略：部分考生盲目追逐热门岗位，导致“千人抢一岗”，进一步抬升该岗位进面分;而理性选择限制条件多、竞争较小的岗位，进面概率显著提升。

需要强调的是，2026年攀枝花公务员进面分数线是预估出来的，最终分数仍需以官方发布的资格复审名单为准。进面分数线只是门槛，最终能否上岸取决于笔试、面试的综合表现。建议考生强化薄弱环节，提升综合实力。