一、岗位竞争与分数参考

法检系统:

竞争梯度：成都基层法官岗竞争比可达1:87，非成都地区如泸州、宜宾法检岗竞争比约:40-1:60。法学专业考生需通过法律职业资格考试，2025 年成都法检系统平均进面分数约140分，三州地区可降至 130分。

策略:避开成都核心区(如锦江区法院)，选择三州或县级法检岗(如凉山州昭觉县检察院)，竞争比可降低50%以上。

公安系统:

竞争特点:全省平均竞争比1:35，执法勤务岗需加试《公安专业知识》，成都交警岗竞争比可达 1:50，三州基层派出所岗竞争比约 1:15。

监狱系统：

竞争优势：全省平均竞争比 1:30，医学、心理矫正等专业岗竞争比可低至 1:10，三州监狱彝汉双语管教岗常无人报考。

分数参考：成都监狱普通岗进面分约135 分，广元、巴中监狱约125 分，三州监狱约 120 分。

行政执法岗（市场监管、农业执法、城管）：

竞争梯度：成都综合执法岗竞争比 1:94，非成都地区如绵阳、德阳约 1:50，三州地区约 1:30。

分数范围：成都岗位进面分约 145 分，非成都地区约 135 分，三州地区约 125 分。

二、岗位限制与适配条件

法检系统：

选岗核心：用A证换取发展平台

报考优势：专业对口性强，竞争对手圈子固定，均为法学毕业生。

职业路径清晰：从法官/检察官助理到员额法官/检察官，专业晋升通道明确。社会地位高，职业荣誉感强。

入门竞争激烈：拥有A证的考生多为学习能力强者，导致笔试进面分数水涨船高。

选岗策略（从易到难）：

上岸优先型：选择偏远地区（如三州）的基层法院、检察院。这些岗位因地理位置艰苦，报名人数较少，分数相对较低。

性价比平衡型：选择家乡或第二梯队城市（如南充、宜宾）的中级法院、市级检察院。待遇尚可，竞争小于成都，且能照顾家庭。

挑战自我型：冲击省高院、省检察院、检察院等省直/市直部门。平台高，发展空间大，但竞争堪称“神仙打架”。

公安系统：

报考优势：体能测评、视力要求会筛掉大量笔试高分但身体不达标的考生。享有警衔津贴、加班补贴、执勤津贴等，总收入普遍高于同地区其他公务员。职业稳定性强。

特殊限制：体执法勤务岗需要加试《公安专业知识》公安专业知识》，需通过体能测评（如男子 1000 米≤4'25''、纵跳摸高≥265cm）。

工作地点固定：通常在城郊或特定区域，工作环境相对封闭单一。

工作对象特定：面对服刑人员或戒毒人员，管理要求高。

学历友好：医学、心理学专业竞争最小。

年龄放宽：医学、心理矫正职位年龄可放宽至 35 周岁。

行政执法岗

选岗核心：专业限制少，选择范围广，是普通考生的主战场。

专业要求宽泛：法学、管理学、计算机、文史哲等多数专业均有岗位。从省市级到区县级，岗位数量多。与市场主体、市民生活联系紧密，积累基层经验快。

部门选择:市场监管局:由原工商、质监、食药监合并而成，权力大，责任也重，涉及领域广

城市管理(城管):一线执法压力最大，与舆论关往度高，需要极强的心理承受和沟通能力。

交通运输、农业、文化、生态环境执法:业务更专一，面对的管理对象相对特定。

三、待遇与职业发展对比

法检系统：

薪资水平：成都员额法官 / 检察官全包年收入约 16-19 万元，非员额约 12-15 万元；三州地区员额年收入约 12-14 万元，享受艰苦边远地区津贴。

晋升路径：助理→法官 / 检察官→庭长，需通过员额考试，三州地区晋升周期较成都短 2-3 年。

公安系统：

薪资构成：成都公安执法岗全包年收入约 14-17 万元，含警衔津贴（每月 1000-1500 元）、执勤补贴（每月 800-1200 元）。

职业特点：工作强度大（如派出所 “三班倒”），但晋升机会多（如通过遴选进入省公安厅）。

监狱系统：

薪资水平：成都监狱民警全包年收入约 12-14 万元，三州地区约 10-12 万元，享受司法警察津贴。

工作环境：封闭式管理，需适应夜班和备勤，职业流动性较低。

行政执法岗：

待遇水平：成都综合执法岗年收入约 12-15 万元，三州地区约 8-10 万元，部分岗位享受乡镇补贴。

发展前景：可通过遴选进入上级机关（如省市场监管局），但基层执法岗晋升较慢。

四、关于行政执法岗位的专业科目考试

明确回答：不是所有行政执法岗位都考公安专业知识。

考《公安专业知识》的岗位：仅限于公安机关中职位表明确标注为“执法勤务”类的职位。

简单总结：公安系统的执法勤务岗考公安专业，其他行政执法岗按公告要求，可能考行政执法知识或不考专业科目。

五、报考公安岗位前必须了解的事项

报考公安，不仅是智力的比拼，更是对身体、政治背景和意志力的全面考验。

年龄：通常要求18-30周岁，应届硕士、博士可放宽到35周岁。

视力：执法勤务类岗位通常要求单侧裸眼视力4.8及以上。技术类岗位可能允许矫正视力（戴眼镜达到5.0）。近视手术需稳定半年以上。身高，体重，血压压等均有严格标准，参考《公务员录用体检特殊标准(试行)》。

体能测评：一票否决制。项目通常为“10米×4往返跑”、“男子1000米/女子800米跑”、“纵跳摸高”。必须提前锻炼，确保万无一失。

政治审查（政审）：极其严格，会审查本人及直系亲属的政治表现、犯罪记录等。