在四川说起考公，成都绝对是很多考生会选择的报考地点，这是因为在成都有完善的配套资源和广阔的发展空间。但是参加成都公务员，面对的竞争是比较高的，热门岗位更是200人抢1个名额。所以准备报考成都的考生们就想知道：这里的公务员好考吗?难不难?下面详细为大家说明。

一、2026年四川成都的公务员是否好考

报考人数众多，录取率低是成都公务员考试最显著的特点。2025年四川省考全省招录11946人，报名人数高达49万人，整体报录比达到41:1。成都作为省会城市，竞争更为激烈，2025年平均竞争比高达1:92，部分热门岗位甚至达到1:200以上。

成都各区县之间的竞争强度呈现出梯度分布，高新区、天府新区属于难度比较高的地区了，2025年补录中竞争≥30:1的岗位占比超80%，高新区的一些岗位竞争比甚至达到1:218.5。一圈层五区(锦江、武侯、青羊、成华、金牛)属于“高难度”区域，平均竞争比在1:80至1:150之间。二圈层区县(郫都、龙泉、双流等)属于“中等难度”，平均竞争比在1:30至1:60之间。三圈层区县(大邑、蒲江、崇州等)则相对友好，平均竞争比不足1:30。

并且笔试分数线预计持续上涨，热门区域入围线可能突破150分(行测75+申论75)。更值得关注的是，面试环节已从“模板化答题”转向“实操能力考查，仅有笔试高分而缺乏基层问题解决能力的考生极易翻车。

二、影响难度的关键因素

1、地区热度与发展

像高新区、天府新区这样的新兴发展区域，薪资全市领跑(全包年收入20-24万)，加上产业集中、发展空间大，吸引全国“学霸”扎堆。而偏远地区或条件相对艰苦的岗位，竞争则相对缓和。

2、薪资待遇

高新区全包年收入20-24万，天府新区18-22万，公积金双边都能到3500+。一圈层薪资第二梯队，全年到手约14万。二圈层如双流因薪资优势(16-20万)稍热，郫都、龙泉相对温和。三圈层薪资较低，全年到手约10万。

3、报考条件与岗位类型

2025年成都公务员招录中，要求本科及以上学历的岗位占比76%，研究生岗位占比24%，还有29% 的岗位专门面向高校应届毕业生。“三不限”岗位(不限专业、不限学历、不限基层工作经历)由于报考门槛低，吸引海量考生。2025年此类岗位平均竞争比为115:1，最高达637:1。

综上所述，成都公务员考试确实是 “硬骨头”，但并非只有学霸能啃动。相信大家只要选对合适自己的岗位、抓住应届生身份以及一些政策红利、并且用对备考方法，我们也是能够上岸的!还想了解更多关于成都公务员相关信息的，欢迎大家咨询客服老师。