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基本思维认知与明确题目考查方向‌

‌第一课：面试基础认知‌

面试的重要性及流程介绍
四川省考与定向面试的概况
明确面试考查的核心能力与方向

‌第二课：题目考查方向深度解析‌

分析历年四川省考与定向面试真题
总结题目类型与考查重点
预测未来面试趋势

‌面试认知·四川省考&定向面试“怎么考”“考什么”‌

‌第三课：面试形式与内容解析‌

详细介绍四川省考与定向面试的形式
深入剖析面试考查的知识点与技能

‌第四课：分类测试与真题解析‌

分类讲解省考与定向面试的真题
提供答题策略与技巧
实战演练，模拟面试场景

‌高分关键：考官喜好分析‌

‌第五课：考官心理与评分标准‌

分析考官的评分心理与标准
探讨考官偏好的面试表现

‌第六课：针对综合&县乡（含定向）面试策略‌

结合综合与县乡岗位特点，制定面试策略
分享高分考生的成功经验与教训

‌以人为本，题目与回答策略‌

‌第七课：以人为本的题目解析‌

分析以人为本类题目的出题思路
提供针对性的回答策略

‌第八课：乡村振兴与基层干部能力‌

讲解乡村振兴类题目的考查重点
强调基层干部必须具备的“七种能力”

‌理性客观，全面思考展示政府思维‌

‌第九课：理性客观与全面思考‌

培养理性客观的面试态度
展示政府思维的答题技巧

‌冷静分类，应急题目应对策略‌

‌第十课：应急题目解析与应对‌

分析应急类题目的出题特点
提供冷静分类、有效应对的策略

‌针对政法&执法岗位的面试课程‌

‌第十一课：政法干部的原则性与灵活性‌

探讨政法干部应具备的素质
分析原则性与灵活性在面试中的体现

‌第十二课：法治德治兼顾与深刻理解重要理论‌

讲解立法、司法、执法、守法在面试中的应用
强调法治与德治相结合的重要性

‌第十三课：处理复杂人际关系‌

分析面试中的人际关系类题目
提供对事不对人、轻松处理复杂人际关系的策略

‌明确干群关系，找准执法真正目的‌

‌第十四课：明确干群关系‌

讲解干群关系在面试中的重要性
提供建立良好干群关系的策略

‌第十五课：执法目的与劝说技巧‌

分析执法类题目的考查重点
提供真实、有效的劝说技巧

‌无领导小组讨论专项课程‌

‌第十六课：无领导小组讨论高分考生特点‌

分析高分考生在无领导小组讨论中的表现
提供成为高分考生的策略

‌第十七课：无领导小组讨论中的“抬杠”应对‌

探讨无领导小组讨论中可能出现的“抬杠”情况
提供有效的应对策略与技巧

以上课程安排旨在全面提升面试者的综合能力，从基础认知到高分策略，再到特定岗位的面试技巧，以及无领导小组讨论的专项训练，确保面试者能够全面、深入地准备面试，提高面试通过率。