2026年四川紧缺选调生笔试已落下帷幕，作为面向全国60余所 “双一流” 高校的优质公职招录通道，其进面分数直接决定考生能否进入后续竞争环节。所以，很多考生普遍关心 “多少分能进面”“，下面我们就来为大家进行详细说明。

一、整体进面分数线概况

2026年四川紧缺选调笔试已结束，根据历年考情和现有数据分析，进面分数线呈现出明显的规律性特征。全省进面合格分数线预计将继续保持在50分，这一标准已连续执行四年，2026年大概率延续。

从整体分数分布来看，2026届考生估分平均分为46.4分，略高于前两届考生水平。分数在45-50分区间的考生最为集中，约占全体考生的31.3%;40-45分数段次之，占比26.5%;50-55分数段排列第三，平均占比达23.6%。

需要特别注意的是，不同地区、不同岗位的进面分数线存在显著差异。总体可分为两类情况：省直机关和成都市职位采用按比例划线方式，而其他市州职位则实行固定合格线制度。

二、不同地区进面分数线分析

1、省直机关和成都市职位

省直机关和成都市作为最热门的报考地区，竞争最为激烈。这些职位不采用固定的合格分数线，而是按照选调名额1:3的比例确定进面名单。

这意味着进面分数线完全取决于报考该职位考生的整体成绩水平。从2026年的估分数据看，成都市职位平均分为47.1分，省直部门平均分达47.7分。考虑到1:3的进面比例，实际进面分数线可能远高于50分，预计高分段的竞争将十分激烈。

2、其他市州职位

除省直和成都外，其他20个市州的进面政策相对宽松。只要考生的笔试成绩达到50分合格线，即可进入面试环节。

从各市州的具体情况看，凉山州成为最大“黑马”，估分平均分从2025届的41.2分涨至2026届的46.5分，涨幅高达5.3分。与此同时，资阳市是2025届到2026届中唯一一个估分平均分出现下降的地区，从44.3分降至43.7分。

热门地区如宜宾市(47.9分)、绵阳市(47.3分)、南充市(47.3分)等，估分平均分持续保持高位，形成了“热点恒强”的稳定格局。

三、备考建议与策略

1、精准评估自身实力

考生应基于模考和估分情况，客观评估自身实力。如果估分在44分以上且一志愿为偏远地区，或估分在46分以上且一志愿为绵阳、德阳等地，进面概率较大。针对性地制定面试备考计划，是成功上岸的关键。

2、注重面试准备

笔试成绩公布到面试仅间隔8-10天，备考周期极短，需提前启动面试复习。四川紧缺选调面试采用“思考3分钟+答题5分钟”的模式，总时长比往年减少1分钟，对快速破题和简洁表达能力要求更高。

面试备考应聚焦“基层治理、乡村振兴、青年担当”等高频考点，结合四川本地政策如成渝双城经济圈、乡村振兴等展开论述。

3、把握总分计算规则

考试总成绩计算方式为：笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。这意味着笔试1分相当于面试1分，笔试落后的考生完全可以通过面试实现反超。例如，若笔试落后对手2分，面试多考2分即可扳平局面。

综上所得，我们可以知道省直和成都是优中选优，其他市州50分即可进面。并且笔试成绩只是第一道关卡，无论估分如何，现在都应该开始准备面试了。最后提醒各位考生，以上分析基于现有数据和历年规律，具体进面分数线以官方发布为准。