在高校毕业生就业压力持续增大的背景下，三支一扶计划以其政策优势和基层锻炼价值，成为越来越多高校毕业生的就业选择。而在其中，待遇保障就是吸引考生报考的重要因素之一，也是大家最关注的地方，下面我们来详细看看这方面的具体内容。

一、四川“三支一扶”待遇

1、工作生活补贴与津贴

“三支一扶”人员的工作生活补贴，标准与当地乡镇事业单位新聘用工作人员试用期满后的工资收入水平相当，并会根据物价、同岗位人员待遇水平等进行动态调整。在艰苦边远地区(如川西高原区域的阿坝州、甘孜州、凉山州等地)服务的人员，还额外享受艰苦边远地区津补贴。例如，在阿坝州服务，不含五险到手每月约5000元，另有数百元高原补贴。

2、一次性安家费

对新招募且在岗服务满6个月以上的“三支一扶”人员，会发放一次性安家费。例如，剑阁县2025年的标准为3000元。

3、社会保险与住房公积金

服务期间，按规定在当地参加企业职工各项社会保险(通常指“五险”)，单位缴纳部分由财政承担，个人部分从工作生活补贴中代扣代缴。同时，还会为“三支一扶”人员购买人身意外伤害商业保险。

4、住房公积金

服务单位会按有关规定为“三支一扶”人员缴存住房公积金。例如，宜宾市公积金双边(个人+单位)每月约900元。但需注意，极少数地区如雅安市普遍反馈无住房公积金，成都的双流等个别区县历史上也无公积金，具体情况需在报考时向当地人社部门核实。

5、其他福利待遇

与服务单位在职人员同等享受国家规定的休假待遇。服务单位通常会为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面的便利，并参照本单位工作人员标准给予相应补助。部分地市会根据年度考核情况发放年终绩效或考核奖。例如，南充市有年终奖1万以上，雅安市年终奖约2万元。

二、服务期满后待遇政策

1、公务员定向考录

可以报名参加四川省面向服务基层项目人员(包括“三支一扶”)的公务员定向考录，这相较于普通公务员考试，竞争压力会小很多。

2、事业单位考核招聘

服务期满且考核合格后，结合服务所在县(市、区)乡镇事业单位岗位空缺情况和岗位基本聘用条件，可通过考核招聘方式直接聘用为乡镇事业单位工作人员。部分地区，如剑阁县，其“三支一扶”人员服务期满后的就业率可达100%。

3、考研加分与深造机会

服务期满后3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，且同等条件下优先录取。高职(高专)毕业生可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。已被录取为研究生的应届毕业生参加“三支一扶”计划，学校会为其保留入学资格。

4、其他重要政策

按照国家和四川省有关规定，可享受学费补偿和助学贷款代偿政策。参加“三支一扶”计划前无工作经历的人员，服务期满且考核合格的，2年内在参加机关和企事业单位考录(招聘)、自主创业、落户、升学等方面可同等享受应届毕业生相关政策。

温馨提示：网络上(包括本回答中引用的部分论坛数据)关于各地市待遇的信息仅供参考，实际待遇会因入职年份、具体区县、乡镇、服务单位、地方财政状况、年度政策调整等多种因素而波动。最准确的信息来源于四川省人力资源和社会保障厅官网"人事考试"专栏及各市州、区县人社部门发布的官方公告。