2026巴中市中心医院常年引进高层次人才50人

想在巴中发展的朋友们注意！巴中市中心医院正在常年引进50名高层次人才，机会难得！

本次招聘采取“网络报名”的方式，考核形式为“面谈”。

特别提醒：

1. 岗位性质：本次为高层次人才引进，录用后办理正式聘用手续，有事业编制。

2. 时间充裕：本次招聘为常年引进，自公告发布之日（2026年7月28日）起开始报名，长期有效，请提前准备好材料。

3. 门槛明确：本次主要引进两类人才，5年内总名额50人。一是学术技术带头人，要求50岁以下，为省级及以上学术技术带头人（含同层次专家人才）；二是博士研究生，要求48岁以下，具有医学门类全日制博士研究生学历学位。

4. 材料复杂：本次招聘仅支持网络报名。意向人员需使用微信扫描公告中的报名二维码，按要求填报信息并上传相关证明材料、业绩材料等。

5. 考核要求：医院将根据资格审查情况，结合工作需要，择期通过电话邀约组织初步意向人员进行面谈考核。

6. 后续安排：面谈达成引进意向的人员将进行体检，体检合格者确定为拟引进人员并进行公示。公示无异议后，将按规定办理相关聘用手续。待遇“一事一议”，原则上给予不少于40万元安家补助费。

符合条件的人员请抓紧时间，按要求准备好所有材料，按时完成报名！

原文公告如下：

为促进医院高质量发展，加强高层次、成熟人才队伍建设，现面向社会常年引进高层次人才。

一、岗位、条件、名额

（一）引进岗位及具体条件（5年内总名额50人）

1.学术技术带头人：50岁以下，省级及以上学术技术带头人（含同层次专家人才），专业范围：医学门类。

2.博士研究生：48岁以下，具有医学门类全日制博士研究生学历学位。

（二）基本条件

具有中华人民共和国国籍；遵纪守法，品行端正；具有招聘岗位要求的专业知识及工作能力；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；服从医院安排。

（三）有下列情形之一者，不得应聘

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.曾被开除公职、党籍、学籍的。

3.受党纪、政纪处分影响期未满的或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象，报考时仍未解除惩戒措施的。

5.事业单位人事管理回避制度明确的、聘用后即构成回避关系的。

6.有学历、经历、年龄等造假情形的。

7.存在其他不符合报考资格情形的。

二、招聘程序

（一）报名：发布公告之日起开始报名，长期有效。意向人员请用微信扫描报名二维码，按要求正确填报并上传相关证明材料、业绩材料等。

（二）资格审查

医院对报名者提交的材料进行资格审查。资格审查贯穿引进和管理始终。报名者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。在引进的任何环节发现弄虚作假、证件和材料不实、不符合招录条件的，一经查实取消其招录资格，责任由其自负。

（三）面谈

医院根据资格审查情况，结合工作需要，择期通过电话邀约组织初步意向人员面谈考核。

（四）体检

1.体检人员确定

面谈达成引进意向的人员按规定进行体检。

2.体检标准

体检的项目和标准原则上参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行；如有影响具体岗位履行职责的身体状况，不予录用。

3.体检费用由医院承担。

4.体检时间由医院与引进意向人员沟通确定。

（五）公示

体检合格者确定为拟引进人员，并在巴中市中心医院官网公示5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合引进条件的，取消拟引进人员资格。

（六）聘用和备案

公示期满无异议或所反映问题不影响聘用的拟引进人员按规定权限和程序办理相关聘用手续，并报市卫生健康委员会备案。

三、待遇

待遇“一事一议”，原则上给予不少于40万元安家补助费。

四、工作人员纪律要求

凡与报名者有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员不得参与引进的有关工作，实行完全回避。

五、2025年9月30日发布的《关于常年引进高层次人才的公告》报名时间同步截止。

最终解释权归巴中市中心医院人力资源部。

咨询电话：伍老师   0827-5201310。

                          巴中市中心医院

                          2026年7月28日

原文标题：关于常年引进高层次人才的公告

文章链接：https://www.scbz120.cn/Item/13575.aspx

附件：

诚信承诺书.docx