为切实加强我县人才队伍建设，深入推进创新驱动引领高质量发展提供人才保障和智力支撑，根据《事业单位人事管理条例》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》《甘孜州鼓励引导人才向基层流动稳定基层人才队伍十七条措施》等精神，经研究，拟公开考核招聘服务期满“三支一扶”人员和“西部志愿者”为事业单位人员，现将具体事项公告如下。

一、招聘原则及办法

按照公开、平等、竞争、择优原则，通过单位推荐、资格审查、综合考核、择优聘用。

二、招聘岗位、名额及范围

此次考核招聘计划共10名,其中：具体招聘单位、岗位、资格条件及招聘范围详见《炉霍县拟公开考核招聘2025年服务期满“三支一扶”人员和“西部志愿者”为事业单位人员岗位需求信息表》。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象

炉霍县2025年服务期满考核合格“三支一扶”人员和“西部志愿者”。

(二)招聘方式

面试+综合考核的方式进行招聘。

四、招聘基本条件

报考人员须符合的基本条件：

(一)拥护中国共产党的领导，有较高的政治修养及良好的思想品德和道德素质;

(二)遵纪守法，诚实守信，为人正派，廉洁自律，无不良记录;

(三)有创新意识、进取精神和团队合作意识，有强烈的事业心和工作责任感，能服从工作安排，顾全大局;

(四)应聘人员在服务期内服从单位管理，认真履行工作职责;

(五)最低学历要求在大专及以上。

报名及资格审查：

(一)违纪违法情况

(二)参加工作以来年度考核表

(三)与人社局、团委签订的协议书

(四)征信情况

(五)身份证、毕业证书原件、复印件

(六)个人承诺书

(七)本人近期1寸免冠蓝底证件照1张

资料提交时间：2025年10月24日上午9:00——下午6:00;

资料提交地点：炉霍县人力资源和社会保障局人事股;

资格审查工作由炉霍县人社局、炉霍县团委及招聘单位负责，炉霍县纪委监委派驻纪检监察组进行监督。资格审查合格者方可领取准考证参加面试。同时，在任一环节中发现报考者不符合职位条件的，均可取消其报考或录用资格。

领取准考证：已完成报名及资格审查合格的应聘人员，凭本人身份证按通知要求到炉霍县人力资源和社会保障局领取准考证。逾期不领取准考证而影响考核的一切责任由考生自负。

五、面试

时间：见准考证。

地点：炉霍县人力资源和社会保障局四楼会议室。

面试相关工作由炉霍县人社局、炉霍县团委及招聘单位全程具体负责组织开展，炉霍县纪委监委派驻纪检监察组进行监督，面试最低分不得低于70分，低于70分不得进入下一环节。

六、进入体检人员确定

面试结束后招聘工作组根据面试成绩由高到低排名，并等额确定拟进入体检人员。

七、体检

体检在面试结束后的5个工作日内进行，体检由炉霍县人社局、炉霍县团委组织在炉霍县人民医院进行，体检时间和地点由招聘组负责通知。体检费由参加体检人员个人向体检医院缴纳。体检项目和体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检人员对非当日、非当场复检的体检项目体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内向体检组织部门提出一次复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检在不低于原体检医院等级的其他综合医院进行，体检结论以复检结论为准。

未按规定时间参加体(复)检的视为自动放弃，责任自负。体(复)检中有冒名顶替、徇私舞弊等违规情形的，取消体(复)检资格，并追究有关人员责任。

八、综合考察

体检合格人员确定为考察对象，由炉霍县人社局、炉霍县团委牵头，炉霍县纪委监委、炉霍县卫健局参与共同组成考察组进行考察。考察组采取个别谈话、实地走访、审核个人档案等方法，重点对被考察人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察。考察组根据考察情况据实出具考察材料，考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，取消相应资格。发现有其他问题的，由考察组研究决定考察是否合格，不合格的取消相应资格。

九、公示及聘用

(一)考察合格人员确定为拟聘用人员，进行为期5个工作日的公示，接受全面监督。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，炉霍县人力资源和社会保障局将进一步办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)确定为拟聘用人员公示期无异议的，由炉霍县人力资源和社会保障局准备聘用相关材料报甘孜州人力资源和社会保障局事管科进行聘用。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《甘孜州事业单位考核聘用工作人员暂行办法》(甘府发〔2009〕5号)等文件规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。

(三)拟聘用人员必须服从组织安排，根据州人力资源和社会保障局分配文件要求到县人力资源和社会保障局报到，逾期未报到视为自动放弃。

(四)通过考核招聘进入我县事业单位的工作人员，在初始聘用单位服务期限为5年(不含三支一扶和西部志愿者服务期的服务年限)，服务期满后方可办理流(调)动。违规办理流(调)动的，追究主管单位、人事部门主要负责人的责任，并解聘当事人。

十、纪律监督

考核招聘全过程接受纪委监委和社会各界监督。工作人员要严格按照本方案规定严格执行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。构成回避关系的工作人员，须主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的人员，无论进入到聘用的哪项程序，视情节轻重，分别给予批评教育或取消资格处理。其中，有作弊、抄袭、故意损坏他人试卷、行贿等严重违反考核聘用纪律行为的，5年内不得参加招聘考核。构成犯罪的，移交司法机关，依法追究刑事责任。

十一、其他事项

(一)应聘人员必须保证相关资料真实、准确，并如实填写个人信息，对个人信息及提交的资料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员填报信息不实，均取消其聘用资格，后果由本人自行负责。

(二)招聘工作坚持公开、公平、公正、自愿、择优的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守考核纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。此次聘用由县纪委监委实行全程监督。

(三)最终通过考核进入聘用环节人员，根据炉霍人力资源和社会保障局人事股通知在规定时间内报送聘用所需材料到炉霍县人力资源和社会保障局人事股。

(四)本公告只适用于炉霍县2025年服务期满“三支一扶”人员及“西部志愿者”，本公告解释权归炉霍县人力资源和社会保障局、中国共产主义青年团炉霍县委员会。

监督投诉电话：0836-2877572(炉霍县纪委监委)

咨询电话：

炉霍县人力资源和社会保障局人事股：0836-7322178

中国共产主义青年团炉霍县委员会：0836-2201835

炉霍县人力资源和社会保障局

中国共产主义青年团炉霍县委员会

中共炉霍县委机构编制委员会办公室

       2025年10月16日

原文标题：关于拟公开考核招聘炉霍县2025年服务期满“三支一扶”人员和“西部志愿者” 为事业单位人员的公告

文章链接：http://www.luhuo.gov.cn/lhxrmzf_bm_lhxrlzyhshbzj_zkly/article/674667

附件：

《炉霍县拟公开考核招聘2025年服务期满“三支一扶”人员和“西部志愿者”为事业单位人员岗位需求信息表》.xlsx