2026眉山岷江发展投资集团有限公司招聘4人

眉山岷江发展投资集团有限公司（青神县属国有企业）正在面向社会公开招聘工作人员4名。

本次招聘采用网络报名与笔试+面试相结合的方式，择优录用。

1. 岗位性质：工作人员4名，具体岗位详见《岗位情况表》。岷江发展集团下属二级公司4个、三级公司8个，业务涵盖城市建设、现代农业、竹产业资源开发、公共交通服务四大板块。

2. 门槛明确：具有本科及以上学历，年龄35周岁及以下（硕士及以上学位、中级以上专业技术职称或列入紧缺急需目录的人才可放宽至45周岁）；拥护党的领导，遵守国家法律法规，品行端正；具有正常履行职责的身体条件。因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、被开除党籍、失信被执行人等情形不得报考。

3. 报名方式：网络报名。将报名资料（应聘登记表、承诺书、1寸蓝底电子证件照、身份证扫描件、毕业证学位证扫描件、学信网验证报告、职称证书等）发送至邮箱mailto:qsjt88888@163.com，邮箱主题和附件注明"应聘岗位+姓名+联系电话"。报名时间为10月9日9:00至10月21日18:00（若报名人数未达开考比例，报名时间自动延长）。

4. 考核要求：笔试（《综合能力测试》，岗位专业知识、职业素养、党纪法规等，客观题与主观题结合，满分100分）占40% + 面试占60% = 总成绩。总成绩低于80分不进入下一招聘环节。笔试后按一定倍数（至少形成竞争）确定面试人员，后进行体检、背景调查、公示（5个工作日）、聘用。

5. 薪酬待遇：公告未明确具体薪酬标准。试用期6个月，试用期薪酬按岗位工资标准的80%执行。

符合条件的人员请及时网络报名，报名截止时间为10月21日18:00。

原文公告如下：

眉山岷江发展投资集团有限公司（以下简称“岷江发展集团”），是经青神县委、县政府批准成立，由青神县财政局管理的县属国有企业。现有下属二级公司4个，三级公司8个，共有员工120余人。拥有四大业务板块，即城市建设及相关产业板块、现代农业板块、竹产业资源开发板块、公共交通服务板块。

根据岷江发展集团及下属公司业务需要，为进一步加强人才队伍建设，拟面向社会招聘工作人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘对象、范围及条件

（一）招聘对象、范围。

符合职位招聘要求的非本公司在册员工。

（二）招聘条件。

1.拥护中国共产党领导，遵守国家宪法、法律法规；

2.能够履行企业员工的义务，遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德；

3.学历及年龄要求：具有本科及以上学历，年龄在35周岁（含）以下；对具有硕士及以上学位，或中级以上专业技术职称，或列入我县紧缺急需目录的人才，年龄可放宽至45周岁；

4.具有正常履行职责的身体条件；法律法规等对企业岗位条件另有规定的，从其规定；

5.符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。

（三）有下列情形的，不得招聘。

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.曾被开除公职或因个人责任被单位解聘的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

二、招聘单位及岗位信息

本次招聘单位及岗位信息详见《眉山岷江发展投资集团有限公司2026年公开招聘工作人员岗位情况表》（以下简称“岗位情况表”，附件3）。

三、招聘流程及要求

（一）信息发布。

1.公司官网：http://mjfzjt.cn/

2.外部招聘平台

（1）眉山人才网：https://www.meishanjob.com/

（2）智联招聘平台：https://www.zhaopin.com/

（3）BOSS直聘：https://login.zhipin.com/

包括但不限于以上网站。

（二）报名时间。

2026年10月09日9:00至2026年10月21日18:00。（若报名人数未达到开考比例，报名时间将自动延长）

（三）报名方式。

本次招聘采用网络报名方式进行，不接受现场报名。应聘者将报名资料发送至邮箱：qsjt88888@163.com。邮箱主题和附件请注明“应聘岗位+姓名+联系电话”。

报名资料包括：

1.应聘登记表（详见附件1）；

2.应聘人员承诺书（详见附件2）；

3.近期1寸电子版证件照（照片为应聘人员近期的免冠证件照片，蓝底，格式为JPEG、JPG，大小50KB以内，要求图像清晰）；

4.居民身份证原件（双面）扫描件；

5.毕业证、学位证扫描件（有海外留学经历的，须同时提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，可登录教育部留学服务中心网站http://www.cscse.edu.cn办理）；

6.教育部学历、学位、学籍在线验证报告；

7.职称或专业技术资格证等相关证书扫描件。

（四）资格审查。

资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何时候发现应聘者有不符合招聘资格条件和岗位要求情形的，或有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，由此造成的一切损失由应聘者本人承担。

（五）岗位调整。

开考比例（资格审查通过人数与招聘名额之比）将根据资格审查情况和岗位紧急程度等综合确定（至少形成竞争），对达不到开考比例的岗位，由岷江发展集团根据报名情况相应缩减或取消该岗位招聘计划，并在报名网站公告。

（六）考试。

1.笔试。

（1）笔试科目为《综合能力测试》，卷面满分100分。

（2）笔试范围：岗位专业知识以及职业素养、党纪法规等。

（3）笔试题型：客观题与主观题相结合。

（4）笔试时间和地点：具体笔试时间及地点另行通知。

2.面试。

（1）根据考生笔试成绩，按照录用名额的一定倍数（至少形成竞争），由高分到低分依次确定进入面试的人员名单。笔试缺考或存在违规违纪情况的人员取消面试资格。

（2）面试成绩满分为100分。具体面试时间和安排将以邮件的方式发送到通过笔试的应聘者邮箱，请及时关注。

3.考试总成绩

考试总成绩按满分100分折算，笔试占40%、面试占60%。

（1）综合总成绩低于80分的，不予进入下一招聘环节。

（2）若同批次考生整体综合考评均未达到岗位用人标准，实行该批次全部不予招录，另行组织招聘。

（七）体检和背景调查。

综合成绩达到80分及以上的考生，按照总成绩由高到低等额确定进入体检和背景调查的人选。

（八）公示。

体检和背景调查通过者确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在公司官网（http://mjfzjt.cn）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，无异议或反映问题不影响聘用的，备案后办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（九）递补。

因背景调查、体检或本人放弃等出现的缺额，可在报考同一岗位人员中按面试成绩由高到低依次递补。

（十）聘用及试用期。

1.聘用。

拟聘用人员经公示合格的，在完成聘用审批程序后，由岷江发展集团出具入职通知书，依规依法履行录用手续，办理入职手续。

2.试用期。

试用期为6个月，主要考察试用人员的岗位胜任能力，确保人岗相适。试用期薪酬按岗位工资标准的80%执行。在试用期内，用人单位认定为不符合岗位要求的，可提前3日通知解除劳动合同。

被聘用人员应在约定的时间内到用人单位报到。不按约定时间报到的，取消聘用。

四、纪律与监督

此次招聘全过程接受监督，确保招聘信息、过程、结果公开。应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡违反招聘纪律、弄虚作假的，一经发现，即刻取消应聘资格；对违反工作纪律的相关人员，按照有关规定进行严肃处理。

岷江发展集团纪律检查室监督电话：028-35081314。

五、其他

（一）资格审查结果，面试时间及地点等后续事宜将通过邮件、电话或短信等方式告知，应聘者需提供准确的手机号和邮箱地址，并及时查收短信和邮件，同时保持电话畅通。

（二）应聘者个人信息我们将严格保密，不作他用。

（三）报名咨询电话：028-35081819。

原文标题：【招聘】眉山岷江发展投资集团有限公司

文章链接：https://mp.weixin.qq.com/s/3M_iGuYxuPAr_jwn3KMeXA

附件：

附件1 应聘登记表.docx

附件2 应聘人员承诺书.docx

附件3 眉山岷江发展投资集团有限公司2026年公开招聘工作人员岗位情况表.docx