​2026四川宜众劳务开发有限公司招聘11人

想在宜宾发展的朋友们注意！四川宜众劳务开发有限公司正在面向社会公开招聘11名工作人员，机会难得！

本次招聘报名时间为2026年8月6日至8月12日17:00，采取“现场报名”或“网络报名”的方式，考核形式为“面试”。

特别提醒：

1. 岗位性质：本次为市场化招聘，录用后与相关公司签订劳动合同，非事业编制。

2. 时间紧迫：今天是8月7日，报名正在进行中，将于8月12日截止，请抓紧时间准备材料。

3. 门槛明确：本次共招聘11人，岗位包括资产管理部、业务发展部、体验中心项目、党群综合部、综合管理部等多个部门的工作人员及驾驶员。要求具有高中/中专及以上学历，年龄在35周岁或45周岁以下。具体岗位、人数及资格条件详见《罗投、龙创集团控制数外工作人员补招需求表》。

4. 材料复杂：本次招聘支持现场和网络两种报名方式。现场报名需在规定时间内前往南溪区零工市场（宜宾市南溪区政务中心一楼左侧）提交材料。网络报名需在8月12日17:00前点击指定链接完成，并上传身份证、学历证书、工作经验证明等材料。

5. 考核要求：本次招聘采取“3+X”的面试形式（“3”指三道结构化面试公共题，“X”指现场提问），面试设置70分为最低合格分数线。应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节。

6. 薪酬待遇：各岗位薪酬不同，具体详见《罗投、龙创集团控制数外工作人员补招需求表》，年薪范围在3800元/月至8万元/年不等。

7. 后续安排：根据面试成绩从高到低依次确定体检和政审人选。体检和政审合格者将进行公示，公示期为三个工作日。公示无异议后办理聘用手续，实行1个月试用期。

符合条件的人员请抓紧时间，按要求准备好所有材料，按时完成报名！

原文公告如下：

受宜宾罗龙工业集中区投资集团有限责任公司、宜宜宾市南溪区龙创产业运营集团有限责任公司委托，南溪人力资源集团下属四川宜众劳务开发有限公司，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开考核招聘11名工作人员。现将有关事宜公告如下。

一、招聘岗位及应聘人员基本条件

（一）招聘岗位及岗位要求

（二）招聘基本资格条件

1.身体健康，能胜任本职工作，爱岗敬业、品行端正、责任心强、具有良好的职业道德、服从分配，热爱社会公益事业；

2.遵纪守法、无违法犯罪记录及不良信用记录；

3.具有强烈的事业心和责任感，具备较强的学习开拓精神和进取精神；

4.有下列情况之一者，不得报考：

（1）曾受过各类刑事处罚的人员；

（2）曾被开除公职的人员；

（3）曾被开除中国共产党党籍的人员；

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

（5）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

（6）不能与原单位解除劳动（聘用）合同的人员；

（7）现役军人；

（8）法律法规政策规定不得聘用的其他情形人员。

（三）工作单位

宜宾罗龙工业集中区投资集团有限责任公司、宜宾市南溪区龙创产业运营集团有限责任公司。

二、招聘时间

2026年8月6日—2026年8月12日

三、报名方式

（一）现场报名

应聘者需携带本人身份证原件及复印件、学历证书原件及复印件、一寸近期免冠照片1张和相关证书原件及复印件，于上午8:30-12:00，14:30-17:00，到南溪区零工市场（宜宾市南溪区政务中心一楼左侧）现场报名。

（二）网络报名

2026年8月12日17:00前，应聘者点击报名链接（线上报名需上传报名附件：身份证正反面、学历证书和相关证书、工作经验证明）： https://wm.sangucloud.com/#/pages_labor/home/govJobDetail?parentId=487 完成报名。

四、资格审查

应聘者提交报名资料后，公司将对应聘者学历、证件等相关资料信息真实性及是否符合报名条件进行审核，未按要求提供上述资料的，视为自动放弃。

资格审查贯穿招聘全过程，在任一时间和环节一经核实不符合报名条件的，取消其资格。

五、招聘方式

本次招聘采取“3+X”的面试形式（“3”指三道结构化面试公共题，“X”指现场提问），面试设置70分为最低合格分数线。应聘者面试成绩低于70分则不进入下一招聘环节；面试70分以上进行排名，由高到低依次确定进入体检环节，排名成绩并列的采取加试方式确定入围资格。

若招聘、体检、试用期中出现放弃或不合格者，将依次等额进行递补。

六、公示

成绩公示名单在四川宜众劳务开发有限公司官网（http://www.nxrzjt.com/list-33-1.html）进行公示，公示日期为三个工作日，公示期间如有异议，可电话或书面实名向公司综合部反映，电话：0831-8766688。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，待查实后再决定是否聘用。

七、体检与政审

面试合格者需进行入职体检（三级及以上综合性医院），体检费用由拟聘人员自行承担，体检不合格者不予聘用。体检合格后进入政审，政审不合格者不予聘用，政审合格者进入下一招聘环节。

八、聘用

公开招聘的人员实行试用期。试用期为1个月，薪酬按基本薪酬80%发放，试用期满考核合格，予以正式聘用；考核不合格，解除聘用合同。

九、解释与咨询

（一）拟聘人员在接到聘用通知后未按期报到的，视作自动放弃。

（二）本公告由四川宜众劳务开发有限公司招聘部负责解释（0831-3833955）。请关注“南溪人力资源集团”微信公众号，了解最新招聘信息。

                      四川宜众劳务开发有限公司

                            2026年8月6日

原文标题：四川宜众劳务开发有限公司关于公开招聘11名工作人员的公告

文章链接：http://www.nxrzjt.com/show-10-2026-1.html