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2025成都蒲江城市运营管理集团有限公司风控法务岗等岗位招聘25人

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成都蒲江城市运营管理集团有限公司（以下简称“蒲江城运集团”）在原蒲江县城乡建设项目管理投资有限公司的基础上组建而成，成立于2009年8月21日，注册资本金3.9亿元，是广定发展集团下属二级集团。按照《蒲江县县属国有企业改革总体方案》，蒲江城运集团功能定位为“城市综合服务运营商”，主要业务包括城市运营、资产管理、商贸服务等。蒲江城运集团内设党群综合部、市场拓展部、内控法务部、融资管理部4个部门，下辖成都石象粮油购销有限责任公司、蒲江县绿邦环保科技有限公司、蒲江县蒲德企业管理有限公司、成都和慧达人力资源服务有限公司、蒲江县鹤山机动车检测有限公司、成都蒲江锦城惠岷企业管理有限公司、蒲江城乡公共交通运输有限公司、蒲江锦卓沃产商贸有限公司等。

一、报名时间

自2025年11月11日起至2025年11月20日24:00截止，最终以邮箱收到报名资料时间为准，超过截止时间报名无效。

二、岗位信息及流程

本次招聘遵循公开、公平、竞争、择优的原则，共涉及6家公司，7个岗位，共计25人。

（一）风控法务岗等6个岗位，共计7人

1. 岗位信息

序号	用人单位	岗位名称及工作地点	招聘人数	岗位职责	任职资格条件	薪酬待遇
1	成都蒲江城市运营管理集团有限公司	内控法务部风控法务岗（主管）工作地点：蒲江县	1人	1. 负责起草、审核及修订公司各类法律文件及合同，准确判断风险，提出合理建议； 2. 与业务部门进行高效沟通，提供与公司经营管理有关的法律咨询、提供风险管理应对策略和措施； 3. 负责公司法制宣传，为公司各部门的经营、管理活动提供法律咨询、法律培训及法务支持； 4. 负责搜集、整理行业相关法律信息、法制动态，为经营层决策提供法律服务； 5. 协助外部律师处理公司诉讼事务，维护公司合法权益； 6. 完成领导安排的其他工作。	1. 年龄40岁以下，男女不限； 2. 全日制本科学历及以上，法学、民商法学、经济法学相关专业； 3. 有2年及以上法务工作经验或具有法律职业资格证书； 4. 思维严谨、工作认真负责、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神； 5. 有较强的抗压能力、吃苦耐劳； 6. 有合同起草、合同审核等相关工作经验； 7. 熟悉公司法、合同法、知识产权法等相关法律法规； 8. 能熟练使用各类办公软件，具有一定的公文撰写能力； 9. 有律所从业经验或投融资法律事务工作经验者优先。	9-14万元/年
2	蒲江县蒲德企业管理有限公司	物业服务部物业管理岗（专员）工作地点：蒲江县	1人	1. 负责根据法律法规及公司要求制定物业管理制度、应急预案及物业工作流程； 2. 负责与上级部门及物业服务业主保持良好沟通，确保物业管理工作顺利开展； 3. 负责制定短期、中期、长期物业运营管理方案； 4. 负责物业项目流程管理及监督、检查物业项目运营情况； 5. 负责完成上级领导安排的其他工作。	1. 年龄45周岁以下，本科及以上学历，专业不限，物业管理、房地产管理、工商管理专业优先； 2. 熟知物业管理法律法规及行业标准； 3. 具备突发事件应急处理能力； 4. 具备良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神； 5. 具备物业管理涉及的运营策划能力； 6. 熟练掌握办公软件使用技能及写作能力。	8-10万元/年
3	蒲江县绿邦环保科技有限公司	垃圾转运车驾驶员（三级工）工作地点：蒲江县	1人	1. 负责公司车辆安全驾驶，负责垃圾转运工作； 2. 负责行驶前对车辆进行安全检查，严格检查车辆的油、水、气、灯光、轮胎等基本情况； 3. 负责车辆行驶过程中的安全文明驾驶，确保行驶安全，行驶过程中不准吸烟、打电话、吃东西等，不疲劳驾驶； 4. 负责收车后对车辆进行全面的检修保养，并将问题及时填写报修单，通知调度管理员安排专业维修人员维修； 5. 负责维护车辆的车容车貌，每天检修保养完毕，在确认无故障后，须到指定地点清洗车辆，然后整齐有序地停入车位，关闭总电源、锁好车门，钥匙、证件交到生产运营部统一保管； 6. 负责突发事故处理，行车途中如发生交通事故，应立即电话报警并上报部门调度管理员，等待处理，不得逃离现场。如因违反交通规则或超速行驶而发生事故的，驾驶员应承担相应后果和责任； 7. 做好领导交办的临时性工作。	1. 年龄：45周岁（含）以下； 2. 学历不限； 3. 持有B2、A2、A1驾驶证，驾龄3年及以上； 4. 身心健康，无不良嗜好； 5. 具备良好的职业道德和责任心，遵守交通规则，确保行车安全； 6. 熟悉车辆维护保养知识，能对车辆进行日常检查和简单故障处理； 7. 具有道路运输从业人员从业资格证（经营性道路货物运输驾驶员）优先。	6-7万元/年
4	蒲江城乡公共交通运输有限公司	财务岗（专员）工作地点：蒲江县	1人	1. 负责按本集团《财务管理制度》要求处理经济业务，编制有关记账凭证； 2. 根据复核的记账凭证记账，编制月度及年度财务报表； 3. 负责组织好日常财务工作和会计凭证，正确使用会计科目，及时记账、算账、结账、并于每月终了，对总账及各明细账之间的余额进行平衡，做到账账相符； 4. 负责组织各项资产的核算，正确计提折旧，掌握资产变动情况，做好财产管理及清查工作； 5. 负责对会计凭证、账簿、报表进行整理、装订、编册、归档。管理好会计资料档案，防止失密、遗失，做到资料完整，正确可靠； 6. 负责按照税法及有关管理与核算要求，及时、准确编制并上报各种纳税报表，办理交纳各种税金及结算手续； 7. 负责销售和利润的明细核算，编制利润表及其他往来结算的明细核算； 8. 完成领导交办的其它工作。	1. 年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，会计、审计、财务管理相关专业； 2. 具有2年及以上相关工作经验并持有会计职称； 3. 熟悉总账和会计报表合并； 4. 会预算和资金计划； 5. 熟悉现代企业财务管理，熟悉税法和会计准则熟练操作财务及办公相关软件。	7-10万元/年
5	蒲江锦卓沃产商贸有限公司	销售岗（助理）工作地点：蒲江县	1人	协助销售经理处理客户订单，维护客户关系，进行市场数据分析与竞品调研，完成销售报表的制作与汇报。	1. 年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历，不限专业； 2. 政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，勤勉尽责，廉洁从业； 3. 具有较强的沟通协调能力，熟悉市场营销理论和销售技巧，具备市场调研、客户开发和销售谈判的能力； 4. 擅长公文写作，熟悉公文办理流程熟悉公司法、合同法等相关法律法规；熟练操作Excel、Word等办公软件。	6-9万元/年
6	蒲江县鹤山机动车检测有限公司	引车岗（引车员）工作地点：蒲江县	2人	1. 熟悉车辆检测类别的操作规程、检测标准，熟悉各种车辆性能和操作要求，按检测流程进行作业，做到不漏检，错检；安全作业，不得发生各种车辆、人身、检测设备事故，不暴力检车； 2. 依次序对车辆进行检测，负责核对车辆的基本信息，当发现机动车的基本信息与实车不符合时，应及时向领导汇报，不得擅自做主； 3. 不得随意驾驶车主的机动车，不得以检测之便与车主乱拉关系；爱护客户车辆及车辆上的各项设备及设施，保持车内清洁，不得随意开启车辆上的附属设备，不随意移动车辆上物品位置，严禁私拿车主车辆上任何物品； 4. 在检测过程中，密切关注车辆仪表指示和检测设备运行情况，发现问题立即停车并报告； 5. 与检测线上的其他工作人员保持良好沟通和配合，确保检测工作顺利进行； 6. 对检测完毕的车辆，安全、有序地交接给相关人员或停放至指定位置并将车辆熄火断电，关闭车窗； 7. 在车辆检测完毕后及时对车辆的零部件进行复位（如OBD盖、机盖等）； 8. 车辆检测完毕后及时将行驶证等一套资料交到报告签发处； 9. 保持引车工作区域的整洁和卫生； 10. 热情、优质服务，不得与客户发生各式纠纷； 11. 协助处理检测过程中的突发情况和应急事件； 12. 完成领导交办的其他工作。	1. 年龄45周岁（含）以下，大专及以上学历； 2. 持B2及以上的有效机动车驾驶证，并具有两年以上驾龄； 3. 熟知车辆基本性能，操作； 4. 具备突发事件应急处理能力； 5. 具备良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神。	7-9万元/年（计件工资存在浮动）

2. 基本要求

（1）应聘者应同时具备以下条件

①拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，坚决贯彻执行党的路线方针政策和县委、县政府的重大决策部署，具有较高的政治素质；

②具有开拓创新意识，敢于担当作为，善于攻坚克难，注重团结协作，主动应对市场竞争，有强烈的干事创业精神、较强的组织领导和沟通协调能力；

③具有较高的职业素养和良好的职业道德，遵纪守法，廉洁从业，诚实守信，勤奋敬业，公众形象好；

④学历、年龄等条件见岗位基本要求；

⑤具有履行岗位职责所必需的专业知识、业务能力及从业资质，熟悉行业相关政策法规、发展规律和环境情况，能正确把握公司发展战略、经营目标和工作要求；

⑥具备良好健康的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体条件；

⑦无法律法规规定的禁止性情形。

（2）有下列情况之一者，不得报考

①不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

②曾因犯罪受过刑事处罚的；

③曾被开除公职或在机关（含参照《公务员法》管理的单位）、事业单位被辞退未满3年的人员；

④被开除中国共产党党籍未满5年者；

⑤在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；

⑥曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员；

⑦不符合招聘要求、报考条件或职位所需资格条件的；

⑧有法律法规规定不得聘用的人员；

⑨因违纪违规被辞退、解聘后不满3年的人员。

3. 招聘程序

（1）资格审核

①严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单；

②通过资格审查人数与同一岗位招聘人数的比例不低于5：1，低于比例要求的，将调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。

（2）笔试

①以邮件、短信或电话等方式通知进入笔试人员。参加笔试人数与同一岗位招聘人数的比例不低于5：1，低于比例要求的，将调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘；

②应聘人员须持本人第二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加笔试。

（3）面试

①以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。按笔试得分从高到低次序以3：1的比例开展面试工作。若确认参加面试的人数未达到3：1的比例要求，将调减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘；

②应聘人员须持本人第二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加面试。

（4）确定拟聘人员名单

①综合成绩

考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，考试综合成绩满分100分，综合成绩低于70分不予进入下一环节。同一岗位应聘人员综合成绩名次出现并列的，面试成绩高的应聘人员进入下一环节。

②体检

依照综合成绩从高到低排序，按1:1比例确定体检，体检不合格的，依次递补该职位综合成绩下一名进入体检，体检再不合格，依此类推进入体检。招聘工作小组以电话、短信方式通知符合体检条件的人员，未进入体检人员不再另行通知。体检费用由报考人员自理。

体检地点：二级甲等以上医院

体检内容：参照公务员入职体检项目（包含：肝功、肾功、血糖、血尿常规、胸透、心电图、HIV、梅毒血清检查等）

③聘用校验审核

对体检合格者按有关规定和方式进行考察审核，包括拟聘用人员的毕业证、学位证、执业证书等相关证件证书的真实性及其它；在原单位工作情况和离职原因；个人征信记录等；提供无犯罪记录证明；验证体检表，并要求就相关既往病史进行书面声明。根据考察审核结果确定拟聘用人员名单。在招聘过程中如遇考生体检和公示环节因个人原因或其他原因自动放弃或取消聘用资格的，将按照综合成绩高低次序依次递补进入其他环节。

（5）正式聘用

①到岗要求

聘用人员须在接到录用通知后10日内到岗报到。用人公司根据实际工作安排，聘用人员须自愿服从岗位调整。

②试用

新员工到岗试用期一般为2个月，试用期内新员工享受试用期薪酬待遇。用人部门应对试用期内的员工进行考核鉴定。试用期满未达到合格标准，用人部门根据实际情况决定延期转正或辞退。

③转正

试用期满合格，填写转正申请，办理转正手续。按照相关规定与其本人签订劳动合同，首签劳动合同期限为1年，以进入公司试用报到的日期为准计算工龄。

④薪酬福利

本次招聘工作人员薪酬待遇按照公司相关薪酬制度确定工资待遇，并享受法定节假日与社保、公积金、企业年金、体检、工会慰问等福利待遇。符合公司高素质人才条件的，公司将协助申请享受相关待遇。

⑤解聘

被聘用人员有下列情形之一的，可以解除聘用合同：

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的；

B. 严重违反单位的规章制度的；

C. 严重失职，营私舞弊，给单位造成严重影响，或者经单位提出，拒不改正的；

D. 被依法追究刑事责任的；

E. 法律法规规定其他解除聘用合同的情形；

F. 经查实提供虚假资料或隐瞒其他违规违纪情况。

特别声明：应聘人员可通过县政府官网、广定发展集团公司官网，查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任意环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

4. 报名方式

（1）报名渠道

①本次招聘为网上报名，不设现场报名。通过扫描微信报名码（附件2）填报个人信息（与《应聘人员履历表》中填写信息保持一致），未通过微信填报个人信息视为报名无效。咨询电话：028-88680707（工作日9:00-12:00,13:00-17:00）；

②网上报名：将《应聘人员履历表》（附件1）及有关证件彩色电子扫描件形成压缩文件后投递邮箱，蒲江城运集团邮箱地址：cdpjcyjt@163.com。邮件标题格式为“岗位名称+姓名”，报名材料缺少的视为报名无效。

（2）报名所需材料

①标准模板简历，应聘人员应将《应聘人员履历表》填写完整签字确认后并附本人近期一寸免冠白底彩照，《应聘人员履历表》应扫描为彩色电子扫描件（PDF格式）；

②相关证件彩色扫描件（PDF格式），包括本人身份证正反面、学历证书、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告（学信网查询下载打印）、职称及资格证书等；

③报名人员只能选择一个岗位报名。委托他人报名的，视同应聘人员本人报名，出现报名信息错误或因提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任由报名者自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。

（二）公交公司驾驶员岗位，共计18人

1. 岗位信息

序号

用人

单位

岗位名称及工作地点

招聘人数

岗位职责

任职资格条件

薪酬

待遇

蒲江城乡公共交通运输有限公司

驾驶员（二级/三级工）

工作地点：蒲江县

18人

1. 严格执行公司的各项安全管理制度、遵守劳动纪律、服从生产调度人员指挥；

2. 保质保量完成运输任务；

3. 严格执行车辆“三检”制度和例保制度；

4. 正确使用车载信息化设备，爱护设施设备；

5. 平稳驾驶、礼貌行车；

6. 爱护车辆，保持车容整洁；

7. 做好车辆的日常维护和保养；

8. 做好领导交办的临时性工作。

1. 年龄：男50周岁以下；女45周岁以下；

2. 学历不限；

3. 持有A1、A2、A3机动车驾驶证及经营性道路旅客运输驾驶员从业资格证；

4. 身心健康，无不良嗜好；

5. 具备良好的职业道德和责任心，遵守交通规则，确保行车安全；

6. 熟悉汽车日常保养和简单故障的排除；

7. 具有一年以上的公交车驾驶经验者优先考虑。

7-11万元/年

2. 基本要求

（1）应聘者应同时具备以下条件

①政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

②认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

③遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

④性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

⑤学历、年龄等条件见岗位基本要求。

⑥具有履行岗位职责所必需的专业知识、业务能力及从业资质，熟悉行业相关政策法规、发展规律和环境情况，能正确把握公司发展战略、经营目标和工作要求。

⑦具备良好健康的心理素质和能够正常履行岗位职责的身体条件。

⑧无法律法规规定的禁止性情形。

（2）有下列情况之一者，不得报考

①不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

②因犯罪受过刑事处罚的人员；

③存在涉黑涉恶问题，组织、参加、支持邪教、宗教极端等非法组织，或者参与相关活动的人员；

④被依法列为失信联合惩戒对象；

⑤被开除党籍未满5年者；

⑥曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）事业单位被辞退未满3年的人员；

⑦在各级公开招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；

⑧曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员；

⑨无有效的机动车驾驶证和从业资格证件，或被列入行业黑名单的；

⑩36个月内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的；

⑪驾驶证最近3个完整记分周期内，有1个记分周期交通违法记满12分的；

⑫36个月内有酒后驾驶、超员20%以上、超速50%（高速公路超速20%）以上，或12个月内有3次以上公安机关交通管理部门记录超速违法行为的；

⑬存在交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪及暴力犯罪记录的；

⑭道路运输从业资格证一个记分周期内记分15分及以上的；

⑮有吸食、注射毒品行为记录，或长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的，以及存在其他职业禁忌的；

⑯已经取得驾驶证，但身体条件变化未能通过机动车驾驶职业健康体检，或体检结果显示存在不适宜驾驶客运车辆禁忌项（如器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶的疾病）；

⑰其他违反国家法律法规或行业管理规定不适宜从业的情形。

3. 招聘程序

（1）资格审核

严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。

（2）笔试

①以短信或电话方式通知进入笔试人员。本次笔试采取闭卷考试的方式进行，考试时间120分钟，考试内容为综合能力测试，总分100分；

②应聘人员须持本人第二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加笔试。应聘人员未按规定时间到考场候考的视为放弃考试资格。

（3）实操考试

① 以短信或电话方式通知进入实操考试人员。实操考试总分100分，包括车辆基本常识、场地、路考等；

②应聘人员须持本人第二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加实操考试。应聘人员未按规定时间到考场候考的视为放弃考试资格。

（4）面试

①以短信或电话方式通知进入面试人员。面试总分100分，重点考察其表达能力、服务意识、交通安全知识及应急处置反应；

②应聘人员须持本人第二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加面试。应聘人员未按规定时间到考场候考的视为放弃考试资格。

（5）确定拟聘人员名单

①综合成绩

综合成绩=笔试成绩*30%+实操成绩*40%+面试成绩*30%，综合成绩满分100分，综合成绩低于78分不予进入下一环节。若出现综合成绩得分末位并列相同采取加试或由招聘工作领导小组根据情况确定。

②体检

依照招聘岗位人数综合成绩从高到低确定体检人员，体检不合格的，依次递补该岗位体检人员。招聘工作小组以电话、短信方式通知符合体检条件的人员，未进入体检人员不再另行通知。体检费用由报考人员自理。

体检地点：具备驾驶员职业健康体检资质的医院。

体检内容：驾驶员职业健康体检。

③聘用校验审核

对体检合格者按有关规定和方式进行考察审核，包括拟聘用人员的驾驶证、客运从业资格证等相关证件的真实性及其它；在原单位工作情况和离职原因；个人征信记录等；提供无犯罪记录证明；提供三年无重大事故证明；验证体检表，并要求就相关既往病史进行书面声明。根据考察审核结果确定拟聘用人员名单。在招聘过程中如遇面试人员体检和公示环节因个人原因或其他原因自动放弃或取消聘用资格的，将按照综合成绩高低次序依次递补进入其他环节。

（6）公示

对拟聘人员名单进行公示不少于5个工作日，公示内容包含岗位名称、姓名、年龄、政治面貌、资格审核结果、笔试成绩、实操考试成绩、面试成绩、综合成绩、排名、公示期、咨询电话、监督投诉渠道等。

（7）正式聘用

①入职培训

拟聘用人员经体检确认其身体健康后由公司组织入职培训，包括岗位工作内容、公司文化背景、岗位职能职责等。

②试用

新员工到岗试用期为2个月，试用期内新员工享受试用期薪酬待遇，用人部门应对试用期内的员工进行考核鉴定。试用期满未达到合格标准，用人部门根据实际情况决定延期转正或辞退。被聘用人员有下列情形之一的，可以解除聘用合同：

A. 在试用期间被证明不符合录用条件的；

B. 严重违反单位的规章制度的；

C. 严重失职，营私舞弊，给单位造成严重影响，或者经单位提出，拒不改正的；

D. 被处以行政处罚或依法追究刑事责任的；

E. 法律法规规定其他解除聘用合同的情形。