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2026西华大学高层次人才招聘公告

发布时间:2026年07月17日 来源:有墨公考采编

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想在成都市发展的朋友们注意!这次放出西华大学高层次人才招聘,机会难得!

本次西华大学高层次人才招聘,报名时间为7月22日09:00至9月14日18:00,采取“邮箱报名”的方式,考核形式为“考核招聘”。

特别提醒:

  1. 岗位性质:本次为事业编制内岗位招聘,录用后纳入事业编制,享受乐山市人才引进相关政策。新聘用人员最低服务年限为5年。

  2. 时间紧迫:今天是7月18日,报名将在4天后开始,请提前准备好所有材料。

  3. 门槛明确:招聘对象为完全符合《西华大学高层次人才引进办法》规定条件的人员,包括顶尖人才、领军人才、拔尖人才、省级人才、储备人才等不同层次。

  4. 材料复杂:本次招聘采取邮箱报名方式,需将报名材料发送至指定邮箱(mailto:renshi@xhu.edu.cn)。具体材料要求需联系相关学院或查阅学校人才引进办法。

  5. 考核要求:根据引才实际情况由学校确定引聘方式,按规定办理调动或考核招聘手续,长期开展引进,学校择优遴选。

  6. 后续安排:根据考核结果确定拟聘人员,按规定办理聘用手续。

符合条件的人员请抓紧时间,按要求准备好所有材料,按时完成报名!

原文公告如下:

一、引才对象、范围及条件

(一)引才对象及范围

面向海内外招聘完全符合《西华大学高层次人才引进办法》(西华行字﹝2025﹞127号)规定的引才条件的人员。

(二)基本条件

1.应聘者应同时具备以下条件:

(1)具有中华人民共和国国籍,热爱社会主义祖国,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,有良好的职业道德和师德师风,爱岗敬业,事业心和责任感强。

(2)身体健康,具有正常履行岗位职责的条件。

(3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格,需服从学校教学计划安排。

2.有下列情况之一者,不得应聘:

(1)曾受过各类刑事处罚的或正在接受刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(4)尚未解除党纪、政纪处分的;被开除中国共产党党籍的。

(5)按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》的相关规定应当回避的。

(6)尚处于国家和我省规定的最低服务期或试用期内的公务员、事业单位人员。

(7)按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定,由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

(8)按照最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》规定的有过性侵违法犯罪记录者。

(9)其他违反有关规定不适宜报考事业单位的情形。

(三)人才引进条件

人才引进条件中年龄计算截止日为应聘当日,年龄计算为周岁。具体条件如下:

层次

数量

学科及专业方向

学历学位及职称条件

年龄

入选条件

(符合之一)

薪酬待遇

顶尖人才

不限

符合学校人才培养和学科专业建设需要

不限

不限

在国家和社会发展过程中做出卓越贡献,且取得过相关领域荣誉和成绩的两院院士等国家级顶尖人才,以及其他相当于上述层次与学术水平的人才。

“一事一议”,提供具有区域竞争力的薪酬和配套待遇

领军人才

不限

符合学校人才培养和学科专业建设需要

不限

≤60

在国家和社会发展中做出突出贡献,且取得过相关领域荣誉和成绩的国家级领军人才;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖及以上获得者(第2、3完成人)、二等奖获得者(第1完成人),国家级教学成果奖特等奖获得者(第1、2、3完成人);以及学术层次、专业水平与上述人员相当的其他高层次人才。

拔尖人才

不限

符合学校人才培养和学科专业建设需要

不限

理工类≤50;

人文社科类≤55

在国家和社会发展中做出显著贡献,且取得过相关领域荣誉和成绩的国家级青年人才;国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖获得者(第2、3完成人),中国专利金奖、中国外观设计金奖第1、2完成人(须为专利发明人或设计人),国家级教学成果奖一等奖(第1、2、3完成人)、二等奖(第1完成人)获得者以及其他相当于上述层次与学术水平的人才。

省级人才

不限

符合学校人才培养和学科专业建设需要

博士、正高级职称/博士生导师

≤50

在相关领域做出较大贡献,且取得过较高荣誉和成绩的省部级领军人才;省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者(第1完成人),四川省教学成果奖特等奖(第1完成人)获得者;以及学术层次、专业水平与上述人员相当的其他高层次人才。

资福利待遇按国家、四川省规定执行,学校发放安家费和配套科研启动费

 

储备人才

不限

符合学校人才培养和学科专业建设需要

博士、高级职称/博士生导师

≤45

具有冲击省级及以上荣誉学术潜力,且在相关领域做出一定贡献的省部级青年后备人才;省部级自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者(第2、3完成人)、二等奖获得者(第1完成人);以及其他相当于上述层次与学术水平的人才。

二、引进方式

引进人才可联系相关学院(详见附件1),根据引才实际情况由学校确定引聘方式,按规定办理调动或考核招聘手续,长期开展引进,学校择优遴选。

三、联系方式

联系人:赵老师、钟老师

联系电话:028-61833633

电子邮箱:renshi@xhu.edu.cn

联系地址:四川省成都市金牛区金周路999号西华大学人力资源部

邮编:610039

 

 

西华大学

2026年7月17日

 

 

原文标题:西华大学高层次人才招聘公告

文章链接:https://rsc.xhu.edu.cn/bd/8e/c10776a245134/page.htm

 

附件:

各学院联系方式.xlsx


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