锦绣石室，赓扬向东!为传承石室精神，促进成都市东部新区教育发展，成都石室中学与东部新区管委会联合打造成都石室东部新区实验学校，为成渝地区双城经济圈建设贡献教育力量。学校现面向全国招聘优秀应届生、在职教师!我校将适时根据最新储备教师需求开展招聘活动，敬请关注。

01学校介绍

成都东部新区第四中学校(成都石室东部新区实验学校)位于简州新城核心区，小学部73亩，中学部180亩，合计占地面积253亩。学校是在省委、省政府设立东部新区的重大战略部署背景下，由成都石室中学与东部新区管委会联合创办的一所十二年一贯制高标准公办学校。学校办学性质为公办，由政府全额拨款，教育业务上对标成都石室中学，硬件上坚持国内一流标准。

学校秉持“承千年石室之光、树百年栋梁之材、行十年育人之功、赋一生向阳之能”的教育理念，在“集团化引领、数智化赋能、国际化拓展、特色化建设”四大战略路径上积极探索、稳步推进。

优秀师资，强校之本

学校确立了“名校办学、名家参谋、名师执教”的办学方针，组建了一支来自国内外顶尖中小学名校的卓越管理团队和教师团队，引领学校发展。学校的核心团队及优秀教师均由石室中学派任，学校现有省市特级教师3人、市级“五一劳动奖章”获得者1人、正高级教师5人、市区级骨干教师15人、成都市名师工作室领衔人1人、东部新区名师工作室领衔人7人、省市区级优秀教师和先进教育工作者33人、高级教师17人。青年教师主要来自“双一流”及以上高校，硕士比例超过94%。

千年石室，一脉相承

学校由成都石室中学全面领办，致力于将千年石室的文化传承、简州状元之乡的深厚历史底蕴以及东部新区城乡一体化发展战略有机融合，营造契合学校发展的教育环境。赓续文翁化蜀精神，传承石室中学办学理念，并依托石室中学教育集团的“五共四联”发展模式，即“学校共治、学生共育、教师共培、课堂共建、资源共享;联合教研、联合考试、联合培训、联合评价”，形成了重要融合、共建共享、兼顾差异发展的办学格局。

先进理念，一流设备

学校对标深圳、上海等沿海发达地区，坚持“办向阳教育、育中华栋梁”的办学理念，意在打造“一所有中华底色和世界眼光的中华名校”。

教师培养，专业赋能

我校基于“成七度好教师”的教师发展框架，从“主体需要——自我超越——主题彰显——价值实现”四个层级进行教师培养，提升教师专业水平。对初阳期、盛阳期、耀阳期、恒阳期教师进行分类培养，构建了“一赋能”的培养体系，即“一赋能”是数智化驱动的精准赋能平台;“双路径”是教学与育人并重的融合发展机制;“三协同”是多元联动的支持保障体系;“四阶梯”是螺旋上升的教师发展通道。

1

青蓝结对，助力启航。“师徒结对传帮带，薪火相传向未来”，每学年伊始，青蓝结对帮助每一位新教师顺利启航。

2

座谈分享，相互成长。为全面提升青年教师的专业素养和教学能力，充分发挥优秀教师的榜样引领作用，我校定期开展青年教师交流学习会。

3

数字赋能，精准评价。大数据赋能教师发展，精准评价，促进成长。我校通过教师个人画像，为每一位老师量身定制属于自己的发展路径。

4

科研引领，教学相长。优秀的教师是学校持续发展的基石，在教育教学中寻找疑难杂症，探索、研究，最终为教育的实践和决策服务。我校目前立项5个省级课题，3个市级课题。

5

集体备课，共同成长。让教学有温度，让备课有重要。以精心之备促精彩之教，引领教师成长。

6

专家赋能，助力发展。专家智慧引领，赋能专业成长。我校定期邀请省市级教研员、特级教师为我校教师专业成长助力。

此外，我校成立多个市区中小学名师/名校长/名班主任工作室，助力青年教师成长。如谭崇宇名师工作室，宋远富&赖斌名师工作室，杨箫名班主任工作室，王致富名师工作室，左月名师工作室。

02招聘计划

招聘岗位及人数

应聘条件及要求

(一)基本要求

1.热爱祖国、热爱人民、热爱教育事业，拥护中国共产党领导，全面贯彻党和国家的教育方针;

2.毕业专业为相应学科相关专业，了解专业发展前景;

3.专业素质优秀，专业成绩优异，具有扎实的学科功底，具有良好的理论素养，具有较高的运用信息技术的能力，能较熟练地使用多种办公软件;

4.个人素质突出，钻研能力强，善于统筹，具有较强的逻辑思维能力、文字撰写能力、语言表达能力和沟通能力;

5.身心健康，积极乐观，对多种新生事物及时事热点抱有好奇心，有自己独立的判断，有很好的团队精神与协作能力;

6.需在上岗前按规定取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证和教师资格证(或中小学教师资格考试合格证明：需在规定时间内领取教师资格证);

7.普通话水平为二级乙等及以上，语文学科为二级甲等及以上。

(二)具体要求

1.小学优秀在职教师

年龄在1991年3月1日以后出生，特别优秀的可适当放宽至1986年3月1日以后出生，区(县)级及以上骨干教师(综合荣誉)优先;2025、2026届普通高等院校应届优秀毕业生或留学生。

(1)富有教育理想，热爱学生，待人友善，善于沟通合作;

(2)获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先;

(3)校级优秀大学生、学生干部、社团负责人优先;

(4)英语教师达到英语专业八级水平者优先。

2.初高中在职优秀教师

(1)年龄在1991年3月1日以后出生，特别优秀的可适当放宽至1986年3月1日以后出生;

(2)中小学高级及以上职称者优先;

(3)具有本科及以上学历;

(4)教育教学业绩突出，能高质量完成初高中教学工作，有执教多届毕业班经验者优先;

(5)赛课获得市级一等奖及以上，或承担过市级及以上研讨课、示范课者优先;

(6)获得区(县)级及以上“教坛新秀”“骨干教师”“优秀班主任”“优秀青年教师”“优秀教师”“学科带头人”“特级教师”等荣誉称号者优先;

(7)有班主任工作、教研(备课)组管理、部门(年级)管理经历者优先;

3.课教中心(教务)干事

(1)课程管理：协助进行课程规划、开发与实施的日常管理工作。

(2)教学支持：跟踪和评估课程实施效果，收集教学反馈，为课程改进提供支持。

(3)项目管理：负责与课程相关的项目、会议及活动的组织与协调。

(4)资料整理：负责课程资料的整理、归档与数据管理，确保信息的准确与规范。

(5)学历专业：本科及以上学历，教育学、管理学、人力资源等相关专业优先。

(6)工作经验：具备3年以上相关工作经验，有教务管理经验者优先，有物理实验室管理经验优先。

(7)熟练使用WPS等办公软件，具备较强的组织规划能力、沟通技巧和团队协作精神，为人友善亲和。能够独立工作，善于时间管理和任务优先级规划。

(8)行业认知：对教育行业有深刻理解，关注教育发展趋势与政策动向。

4.有下列情形之一者不得参加应聘：

(1)有违法犯罪行为，被依法追究刑事责任;

(2)尚未解除党纪、政务处分;

(3)有违法、违纪行为正在接受审查;

(4)由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

(5)连续两次年度考核不合格;

(6)本区机关事业单位正式在编人员;

(7)有精神病史，法律法规、相关政策规定不得担任公办中小学教职工的其他情形。

03福利待遇

(一)工作期间免费提供住宿用房，为符合“成都东部新区人才计划”管理规定的优秀人才提供相应购房资格;

(二)按照国家政策购买“五险二金”;

(三)薪酬待遇优厚，教师薪酬待遇处于成都市公办学校领先水平，为优秀成熟教师提供20万—35万年薪(税前含五险二金)，特级教师或市级及以上学科带头人薪资面议;

(四)博士研究生可享受租房、购房、子女入学等成都市相关优惠政策;

(五)提供定期体检、节假日慰问等其他福利;

(六)评优评先按《成都市教育局等四部门关于印发支持成都东部新区教育事业高质量发展的八大措施的通知》文件精神享受政策支持;(七)教师子女享受入读本校或东部新区其他公立学校小学、初中、高中优惠政策;

(八)按国家政策参与教育系统职称晋升。

04招聘流程

自愿报名--〉资格审查--〉考核--〉体检--〉考察--〉公示--〉办理聘用手续--〉入职

1.自愿报名。扫描下方二维码，并按要求上传相关报名材料。请应聘者将相关材料，按照以下顺序，制作成一个PDF格式文件上传，文件命名格式：学段、学科、姓名。(材料需包括：个人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证书、无犯罪记录证明、荣誉证书、其他证明材料等。)报名时间为公告发布之日起至2026年3月1日18:00。

后续可继续扫描识别该二维码，查看是否通过初审，了解面试事宜。

2.资格审查。学校将根据个人上传的报名材料进行资格审查并在本公众号公示5个工作日。审查贯穿招聘全过程，一经发现材料作假，即取消录用资格。

3.考核。学校将对资格审查合格者定期组织面试，在考核前通过短信方式告知具体考核地点和考核方式。对未通过资格审查以及线下考核等环节的应聘者不再进行通知。考核结果在本公众号公示5个工作日。

4.体检。参照公务员体检标准执行。

5.考察。学校工作专班对考核合格人员进行走访考察。

6.公示。对拟聘用人员在本公众号进行公示，公示期为5个工作日。

7.办理聘用手续。公示期满无异议，学校支委会审定同意后，签订聘用合同。

联系电话

028-81367905

19130808653 杨老师

13111881936 李老师

18030622708 何老师

联系地址

成都石室东部新区实验学校中学部(南门)

原文标题：【石东招聘】成都石室东部新区实验学校2026年春季储备人才公告(第一期)

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