地域优势体制创新

成都市双流区实验小学外国语学校，地处双流中心城区东升街道花园社区，紧邻国际体育赛事中心“双流体育馆”，毗邻城市湿地公园“凤翔湖”，南靠双流电子信息产业发展聚集地“成都芯谷”，紧靠双流区图书馆、城市规划中心和双流区中医院，享有科技、文化、生活、运动等多方资源，地域环境优美，生活便捷，具有得天独厚的地域优势。

学校于2019年建立，是双流区为实现区域优质教育资源均衡配置，实行“政府主导、学校自主、国企参管”的“两主一参”的新体制公办学校。

环境优美数字赋能

学校占地面积63.63亩，规划设计科学，配套设施齐全，环境优美，配备有51间标准教室及科学实验室、微机室、美术室、音乐室、图书室等专用教室，还有可容纳1000余人同时进餐的师生食堂及及专业多样、配置完备的室内体育馆和宽敞大气、功能多元的多功能厅。学校加快数字化转型，全面建设数字化育人环境，打造物理空间的“有限场景”，跨越时空界限拓展“无限场域”，实现数字化资源的全覆盖与重要融合。

文化引领开放多元

学校以“未来教育”为教育品牌，明确自身办学定位：秉承开放多元、连接共享、无限相信的办学精神，尊重每个孩子成长的无限可能性，连接一切教育资源，在百科全书式的未来校园里，培养连通世界、连接未来的幸福学子，促进他们自立成才，帮助他们过幸福完整的人生。

办学理念：连接无限可能

办学目标：办一所百科全书式的未来学校

育人目标：培养连通世界连接未来的幸福学子

连通世界、连接未来的幸福学子，具备未来社会所需的生活能力、学习能力、表达能力、协作能力、担当能力、审美能力、创造能力。

办学精神：开放多元连接共享无限相信

校训：相信我!我能行!(ICan!IDo!)

学风：无限探索焕发潜能

教风：无限相信益智赋能

校风：无限连接人尽其能

师生同进硕果盈枝

建校六载，学校秉持笃行致远之精神，紧紧把握人工智能发展之契机，积极推动“数字化”转型，着力创建智慧校园。学校荣获全国青少年科普教育基地、四川省绿色学校、四川省营养与健康学校、成都市新优质学校、成都市书香特色学校、成都市首批“人工智能+教学”试点学校、双流区“双减”示范校、双流区教师发展基地学校等24项荣誉，充分彰显智慧教育之全新样态。学校精心构建善能教师培养体系，以“未来教育家学院”为依托，通过共性课程与个性课程双路径协同推进，全方位赋能教师专业成长。目前，学校拥有专任教师146人，其中正高级教师1人，高级教师4人，省特级教师1人，省级优秀教师2人，市级优秀教师7人，市学科带头人1人，区级学科带头人4人，打造了一支“仁爱品正，博学精进”的教师队伍。

因学校发展需求，拟面向社会公开招聘优秀教师，现将有关事项公告如下：

拟聘岗位

小学语文教师2名、小学数学教师1名。

招聘原则

遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，公开招聘优秀教师。

应聘条件

基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正;

3.岗位所需的专业知识和技能;

4.适应岗位要求的身体条件;

应届毕业生

1.政治思想素质好，身心健康，师德高尚，综合素养高。

2.应在入职之前取得本科及以上学历，并具有相应学位证。

3.具有相应中小学教师任职资格证，及由国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级甲等及以上水平。

在职教师

1.政治思想素质好，身心健康，师德高尚，综合能力强。

2.大学本科学历及以上，3年及以上教育教学经历。

3.具有相应中小学教师任职资格证，及由国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级甲等及以上水平。

4.年龄40周岁以下(1986年2月1日后出生)。高级教师、区级及以上学科带头人、市级及以上优秀教师、优秀班主任等可适当放宽年龄限制。

有下列情况之一者，不得报考

1.曾因犯罪受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.失信被执行人员的;

6.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

7.正式入职后仍在读的。(在职学历提升除外)。

8.曾有涉黄、涉赌、涉毒、酒驾、醉驾等违背社会公序良俗或违法犯罪等行为的。

9.有违反其他规定不适宜报考事业单位的。

福利待遇

1.按岗计薪，体现多劳多得，优劳优酬。

2.所有聘用人员按照国家有关政策依法购买各类保险;

3.聘用老师享受与在编教师同等评优选先、职称评定、专业发展学习的权利;

4.具体工资待遇面谈。

报名方式

(一)报名时间

2026年2月1日9:00—2026年2月28日17:00

(二)报名方式

采用电子邮件方式报名，应聘人员在报名期限内，自行下载《2025年成都市双流区实验小学外国语学校公开招聘教职工报名表》(见附件)，根据自身情况和招聘岗位的资格条件要求，确定应聘岗位后，如实、准确填写各项内容，并发送至电子邮箱：2940749770@qq.com。

每人限报一个招聘岗位。提供的信息和材料必须真实完整，所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通，整个招聘程序均会通过电话或短信方式告知应聘者。

考核方式

1.资料初审：报名截止后，学校将对应聘者简历进行初审。

2.综合考核：通过笔试(占比40%)、面试(占比60%)全面了解专业能力(包括专业功底、教育理念、教学技能等方面)和综合素养(形象气质、逻辑思维、语言表达等方面)。满分为100分，考核成绩低于75分的不得进入下一环节，依据综合成绩排名，按设岗数的1:4确定人选。

体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同，按面试成绩排序，若面试成绩相同，则单独再组织一次考核)。

体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检需到招聘工作组指定的除原体检医院以外的三级乙等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补(如总成绩相同，按面试成绩排序，若面试成绩相同，则单独再组织一次面试)，递补次数不超过2次。

公示

学校拟聘人员依据综合成绩排名先后顺序确定，对拟聘人员进行公示，公示期不少于5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

聘用形式

1.此次招聘均无事业编制;

2.聘用人员与成都空港兴城教育投资有限公司签订劳动合同，试用期根据成都空港兴城教育投资有限公司规定执行。

纪律和监督

此次招聘工作在成都市双流区教育局领导下进行，由驻区教育局纪检监察组进行全程监督。

监督电话：

028-85822749(成都市双流区教育局人事与教师工作科)

028-85816360(驻区教育局纪检监察组)

咨询联系电话

董老师：13808096875

(具体面试时间以学校通知为准)

成都市双流区实验小学外国语学校

2026年2月

原文标题：【招贤纳士】成都市双流区实验小学外国语学校2026年新教师补录公告

文章链接：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAxNzIzNzY1MA==&mid=2247707627&idx=1&sn=2ed38d6d59ae0f78098dcea274bcb057&scene=6&poc_token=HAaNgWmjWJgFQ-WzGrvdOf2ptynArH3b7xWB_Ma7

附件：

2025年成都市双流区实验小学外国语学校园面向社会公开招聘教职工报名表.docx