相信大家都知道国家公务员考试包括笔试和面试，但是有的同学们却不清楚具体是考什么。那么，对于2026年将要报考的考生来讲，首先要做的就是要知道国家公务员都考什么，从而更好进行备考准备，接下来我们就对笔试和面试考试情况进行介绍，确保考生备考无忧。

一、笔试科目

1、行测

行测考试时长120分钟，题量130-135题，涵盖常识判断、言语理解、数量关系、判断推理、资料分析五大模块。

(1)常识判断：20题(副省级)/15题(市地级)，聚焦时事政治、法律常识、科技人文。

(2)言语理解：30题，包含逻辑填空、片段阅读、语句表达，侧重考察政策文本解读能力。

(3)数量关系：15题(副省级)/10题(市地级)，涉及数字推理、数学运算，重点考察经济数据计算能力，如“根据GDP增速计算某产业产值增量”。

(4)判断推理：40题，包含图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断，行政执法类岗位增加“执法案例分析”题型。

(5)资料分析：20题，提供统计图表、政策文本等材料，考察数据提取与政策关联分析能力。

2、申论

申论考试时长180分钟，满分100分，题量为5道主观题，题型包括归纳概括、综合分析、对策启示、应用文写作、申发论述。

3、专业科目

部分岗位类别的考生需要参加相应的专业知识考试，具体包括：

(1)公安机关人民警察职位：公安机关人民警察职位加试《公安专业科目》，包含法律基础知识、警务技能、刑事侦查技术，如“模拟处置一起群体性事件，设计现场管控与舆情引导方案”。

(2)中国证监会及其派出机构：分为财金类、法律类、会计类、计算机类。

(3)国家金融监督管理总局系统职位：加试金融专业笔试。

(4)非通用语职位：需参加外语水平测试(8语种)。

(5)审计类：审计署职位增设《审计专业知识测试》，涉及审计法规、财务分析、大数据审计技术。

二、面试

1、结构化面试

固定题目，考察综合分析、应变、组织协调等能力。

2、无领导小组讨论

考生根据给定话题进行小组内限时讨论，考官观察讨论过程，检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等方面的能力、素质和个性特点是否达到拟任岗位的相关要求，由此来综合评价考生之间的优劣，进行测评筛选

3、专业能力测试

如外交部的外语口译、税务局的税收实务等。

可以看出2026年国家公务员考试不仅是知识的较量，更是政治素养、专业能力综合检验。全方位考查考生是否适合成为一名国家公务员。考生在备考过程中，应深入了解各科目的考查重点，制定科学合理的备考计划，通过系统学习、大量练习和模拟考试，提升自己的能力和水平。