因应急救援和日常应急管理工作需要，兴文县拟面向社会公开招聘乡镇综合应急救援队编外工作人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位及名额

1.因需参与应急救援，本次招聘乡镇综合应急救援队队员限男性报考。招聘岗位详见《兴文县2025年第二次公开招聘乡镇综合应急救援队编外工作人员岗位表》(附件1)。

2.此次招聘所有乡镇综合应急救援队编外工作人员，属劳动合同制工作人员，按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》管理。

二、招聘对象、范围及条件

(一)报考者应同时具备的条件：

1.具有中华人民共和国国籍;热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律法规，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，能吃苦耐劳，热爱应急救援事业，有较强的工作责任心、事业心。

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

3.具有正常履行应急救援工作岗位职责的身体和心理条件，身高不低于168cm，体重不超过标准体重的15%、不低于标准体重的15%。

4.退役军人、具有国家综合性消防救援队伍工作经历的体能优秀人员优先考虑(需提供证明材料);具有全日制大专以上学历或具有安全管理、通信与计算机、汽修维修、机械维护、医疗急救、石油化学、视频编辑、无人机操作等相应技术等级证书的优先考虑。

5.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见附件1)。岗位条件要求的国家承认学历的毕业证、资格证等证书，报考者必须在报名前取得。其中招聘的战斗员年龄、工作经历等计算截止日期为此次报名的第一日(例：“年龄18至35周岁”，指截止此次公招报名的第一日已满18周岁未满36周岁);招聘的驾驶员年龄、工作经历等计算截止日期为此次报名的第一日(例：“年龄18至45周岁”，指截止此次公招报名的第一日已满18周岁未满46周岁);

6.驾驶员须持有机动车驾驶证B2照以上，且驾龄两年以上，无重大交通事故违法违章记录，其中年龄、工作经历等计算截止日期为此次报名的第一日。

7.服从调剂分配。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.正在接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查的人员;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用的人员;

5.现役军人;

6.纳入宜宾市消防救援机构管理的在职政府专职消防队员;

7.法律法规和有关政策规定不适宜从事应急救援工作的人员。

8.有其他违反规定不适宜报考的人员。

三、报名要求

(一)报名及资格审查

1.此次公开招聘采取网络报名方式进行，不收取报名费用，报名时间为 2025年9月22日至9月26日。

2.报名需提交资料。①本人近期免冠电子证件照1张;②有效身份证、毕业证扫描件各1份;③岗位要求的相关证明材料扫描件1份;④《兴文县2025年公开招聘乡镇综合应急救援队编外工作人员报名表》。报名者需在报名时间内将报名资料打包发至邮箱66750022@qq.com(邮件标题为：姓名+报名岗位)。接受资格初审通过的，将以电话形式通知进入考试环节。

资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者隐瞒有关情况或提供虚假报名信息或材料的，将取消其招录资格，所造成的一切损失由报考者承担。

(二)岗位选择

报考者请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。

(三)填报信息

报考者提前下载报名表格并准备好证件照片，认真填写相关信息。报考人员填报的所有信息应当真实、准确、完整，以便招聘单位了解报考者基本情况。报名与考试时使用的身份证必须一致。

报名人员须对其提供的报考资料的真实性负责，凡报考资料弄虚作假的，一经发现将取消招聘资格，入职后被发现的，予以辞退。报名时必须使用在有效期内的二代居民身份证。

(四)本次公开招聘不设置最低开考比例。

四、考试

本次招聘救援队员战斗员考试包括体能测试和面试，持有B2及以上驾照人员考试包括体能测试、驾驶技术测试和面试。具体时间地点待报名结束后另行通知。

(一)体能测试

体能测试实行积分制，测试次数只有1次，体能测试项目包括：俯卧撑、引体向上、3000米跑、5*10米折返跑，四项测试均为100分制，按照招聘岗位测试成绩比例(战斗员60%，计60分，驾驶员30%，计30分)折算体能测试总分。

1.俯卧撑评分标准：2分钟内达到55个的计100分;达到52个的计95分;达到49个的计90分;达到46个的计85分;达到43个的计80分。达到40个的计75分;达到37个的计70分;达到34个的计65分;达到31个的计60分;2分钟内未达到31个的不得分。

2.引体向上评分标准：2分钟内达到12个的计100分;达到11个的计95分;达到10个的计90分;达到9个的计85分;达到8个的计80分;达到7个的计75分;达到6个的计70分;达到5个的计65分;达到4个的计60分;2分钟内未达到4个的不得分。

3.3000米跑评分标准：12分内跑完全程的计100分;12分30秒内跑完全程的计95分;13分钟内跑完全程的计90分;13分30秒内跑完全程的计85分;14分钟内跑完全程的计80分;14分15秒内跑完全程的计78分。14分30秒内跑完全程的计76分;14分45秒内跑完全程的计74分;15分内跑完全程的计72分;15分15秒内跑完全程的计70分;15分30秒内跑完全程的计68分;15分45秒内跑完全程的计66分;16分内跑完全程的计64分;16分15秒内跑完全程的计62分;16分30秒内跑完全程的计60分;16分钟30秒内未跑完全程的不得分。

4.5*10米折返跑评分标准：23秒内跑完全程的计100分;24秒内跑完全程的计95分;25秒内跑完全程的计90分;26秒内跑完全程的计85分;27秒内跑完全程的计80分;28秒内跑完全程的计75分;29秒内跑完全程的计70分;30秒内跑完全程的计65分;31秒内跑完全程的计60分。31秒内未跑完全程的不得分。

(二)驾驶员驾驶技术测试(持有B2及以上驾照人员)

1.考官下达开始口令，实验登车、起步、S路行驶、坡道停车、直角转弯、倒车入库。

2.由2名考官负责计时，考官举旗示意，计时止表。

以完成时间最少、得分最多者为第一名，其余人员以完成时间依次排序，(排名第一的计满分 100 分，排名第二的计满分 98 分，其后名次计分依次递减)。

(三)面试

1.面试比例。以战斗员四项体能测试项目成绩折算后总分数，驾驶员四项体能成绩折算后总分数加驾驶技术折算后总分数从高分到低分1:2的比例确定面试资格人员名单，如未达到比例，按战斗员体能测试折算后总分达到最低分45分，驾驶员体能测试和驾驶技术测试总分达到最低分45分进入面试。

2.面试方式为结构化面试

结构化面试主要测试应试人员与招聘岗位所需的人格素养、理论知识和专业技能等综合能力素质。

3.面试时间及地点

面试的时间、地点和要求电话通知。

(四)考试总成绩计算方法

战斗员总成绩=体能测试成绩(60%)+面试成绩(40%);

驾驶员驾驶总成绩=体能测试成绩(30%)+驾驶技术成绩(30%)+面试成绩(40%)。

战斗员招聘以体能测试成绩+面试成绩总分进行排名。

驾驶员招聘以体能测试成绩+驾驶技术成绩+面试成绩进行排名。

五、体检

根据考生考试成绩从高分到低分等额确定体检人员。体检由县应急局组织安排。体检标准按照《关于修订<公务员录用体检通用标准>(试行)及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知二日内申请复检一次。复检由县应急局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。逾期不申请复检的视为自动放弃。体检不合格的取消聘用资格，经研究同意后，按照总成绩高低依次等额递补一次。

六、考察

(一)按照岗位名额与考生人数之比等额确定的原则确定考察人员。考察由县应急局组织。

(二)考察主要审查报考者是否符合报考条件，审查报考者聘用成绩和所提供的资料、证明、证件等是否真实，审查个人诚信、心理健康等是否符合有关法律法规和政策要求。考察发现目前有严重精神疾病和心理障碍的，取消聘用资格。因考察不合格出现的缺额，经研究同意后，依次等额递补一次。

七、公示

体检、考察合格者由县应急局确定为拟聘用人员，并在局公告栏上公示 3个工作日。在公示期内，凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消聘用资格。本次招聘进入面试但未被录用的人员，一年内乡镇综合应急救援队人员出现空缺后，经县应急局党委研究，可按程序择优替补。

八、岗前培训及聘用

1.公示后无异议者予以聘用，并按规定办理相关聘用手续，聘用人员实行劳动合同制，试用期为三个月。所有聘用人员均为临时聘用人员，依法享受规定的工资、社会保险、休假等待遇。

2.聘用人员在试用期间需参加岗前培训。同时用人单位在试用期间，对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核。考核不合格以及岗前培训不合格的，取消聘用资格。

九、管理及待遇

(一)新招聘的乡镇综合应急救援队编外工作人员待遇不低于宜宾市上年度城镇居民人均可支配收入水平，并按规定购买相关保险。

(二)因综合应急救援工作的特殊性，实行24小时值班备勤制度。

(三)每年年终将对聘用人员进行综合考评，经考核不能胜任岗位职责要求的取消聘用资格，解除劳动合同。聘用人员在合同期内如违反国家法律、法规和队伍各项规章制度的，将解除合同关系。

十、纪律与监督

此次乡镇综合应急救援队编外工作人员招聘工作严格执行考试聘用的有关政策和纪律。对违反规定，弄虚作假招聘的人员，一经发现，即取消聘用资格，并追究有关人员的责任。

十一、其他相关事项

(一)请仔细阅读本公告。报考信息填写要准确、完整，尤其是姓名、身份证号码、简历、所学专业、身份、联系方式等重要信息要填报准确、真实，填报所学专业信息要以毕业证书为准，做到诚信报考。

(二)报考人员须在招聘期间保持本人手机畅通，个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，导致无法联系的，后果及责任由本人自负。

咨询电话：0831—8852032

原文标题：兴文县应急管理局关于2025年第二次公开招聘乡镇综合应急救援队编外工作人员的公告

文章链接：https://www.ybrc128.com/articles/3303186592416803

附件：

1.兴文县2025年第二次公开招聘乡镇综合应急救援队编外工作人员岗位表.xlsx

2.兴文县2025年第二次公开招聘乡镇综合应急救援队编外工作人员报名表.doc