因工作需要，根据国家、省公开招聘事业单位工作人员相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，在四川省人社厅统一安排下，新都区面向社会公开考核招聘工作人员60名。本次公开考核招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定实行事业单位聘用制管理。现将公开招聘有关事项公告如下。

一、成都市新都区简介

新都区是成都北部门户，区域面积496平方公里，辖9个镇（街道）、184个村（社区），实有人口179万（95万为净流入）。近年来，新都区紧扣高质量发展主题，全力以赴拼经济搞建设，2024年实现地区生产总值1129.9亿元、增长5.7%，位列全国百强区第88位，两年上升8位、升幅居全省第1。

一是文化底蕴厚重。是“古蜀三都”之一，已有近2800年历史，拥有位列长江流域“四大佛教丛林”之首的宝光寺和“西蜀第一湖”升庵桂湖等名胜古迹，涌现出一代鸿儒杨慎、抗日名将王铭章、“流浪文豪”艾芜等杰出人物，形成了以满城桂蕊花香、状元府地书香、宝光古寺佛香为代表的“三香文化”。

二是区位优势明显。是成都都市圈北部区域交通枢纽、贸易节点、产业走廊，成南E线、成绵第二复线、成都绕城高速、金凤凰高架、天府大道北延线等多条高快速路与都市圈重要节点互联互通，新都东站高铁直达国内9个省15个地级市，市域铁路S11线加快建设，地铁3、5、27号线开通运营。

三是产业基础坚实。拥有全部41个工业大类中的30个，工业企业3600余家，获评新时代十年成都制造业发展先进单位。航空、轨交两大战新产业集群成势，航空产业园全面运营，大部件产业集群上榜国家中小企业特色产业集群，反推/短舱整机下线打破国外垄断，C919机头实现“新都造”，构建起“大部件+发动机+民机”航空产业集群；轨交产业以中车成都为龙头集聚标杆企业70余家，本地配套率超75%，城际动车组造修填补西部地区空白。优势产业扩能增效，科伦药业、华润雪花、可口可乐、达利食品“四桶水”年产值超210亿元。新兴产业加速崛起，微网优联投产四年总产值超75亿元，荣创新能提供全国轨道交通氢能源车辆70%以上的动力总成，势加透博氢燃料电池无油离心空压机技术打破国外垄断，“新都造”氢能重卡贯通“成渝氢走廊”。

四是创新资源聚集。拥有西南石油大学、四川音乐学院、成都医学院、四川省社会科学院、成都航空职业技术大学5所高校，在校学生人数超6万人。建成中航发涡轮院科创中心等科创平台211个，培育国家级高新技术企业437家、省级以上专精特新企业114家，四川知识产权运营中心现代交通产业中心建成运营，获评国家知识产权强县工程示范区、全国科普示范区。

五是城市宜居宜游。依托物流东、廖家湾等片区开发打造未来城市，建成七一·苏宁、超线公园、天府沸腾小镇等消费地标，旱雪、马术、足球、轮滑、冰壶等时尚运动场景串联成势，建成泉印心都、拾里庭院等精品林盘，打造南枝畔、月隐花等田园酒店，27公里精品旅游环线引流聚人。以满足常住人口需求为导向配置公共资源，拥有7家三级综合医院，引入石室中学、龙江路小学、西川中学等优质资源，幸福新都品质更高、成色更足。

二、招聘对象、范围及基本条件

（一）招聘对象、范围

1.符合岗位应聘资格条件的硕士研究生、博士研究生。

2.年龄为18周岁以上，1989年9月23日及以后出生。

3.应聘人员须在2026年12月31日前取得应聘资格条件要求的毕业证书、学位证书或教育部留学服务中心国外（境外）学历、学位认证证书及相关证明材料。未在规定时间内取得有关证书的，不得进入下一环节或不得聘用，责任由应聘人员承担。

（二）招聘条件

1.应聘人员应同时具备的基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（3）具有良好的政治素质和道德品行；

（4）身体健康，适应岗位要求的身体条件；

（5）具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《成都市新都区所属事业单位2025年下半年“蓉漂人才荟”公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表》）。

2.不得报考情形：

（1）受过各类刑事处罚的人员；

（2）被开除公职的人员；

（3）被开除中国共产党党籍的人员；

（4）尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

（5）最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

（6）按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员；

（7）按照国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员（截止2025年9月23日）；

（8）现役军人，在读的非应届毕业生，法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、工作待遇及发展空间

本次招聘的工作人员入职后具有事业编制，享受新都区事业单位工作人员相关福利待遇，签约后将根据个人所学专业及工作需要，综合评判，统筹分配到区级部门、产业园区或镇（街道）下属事业单位，实行多岗位、多职责锻炼培养。

四、报名

（一）现场咨询

1.2025“蓉漂人才荟”北京大学专场活动

活动时间：2025年9月27日

活动地点：北京大学邱德拔体育馆

2.2025“蓉漂人才荟”南京航空航天大学专场活动

活动时间：2025年10月13日

活动地点：南京航空航天大学（将军路校区）体育馆

3.2025“蓉漂人才荟”西北工业大学专场活动

活动时间：2025年10月15日

活动地点：待定，后续将通过成都市新都区人民政府官网（https://www.xindu.gov.cn）通知。

4.2025“蓉漂人才荟”清华大学专场活动

活动时间：2025年10月21日

活动地点：清华大学祖龙广场

（二）报名

1.报名时间

2025年9月23日—2025年10月22日。

2.报名方式

本次招聘采取网络报名方式进行，如应聘人员参加线下2025“蓉漂人才荟”招聘专场，仍需通过网络提交报名资料，最终报名结果以网络报名结果为准。报名网站：成都市人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）。

 3.报名程序

（1）报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名），电子照片须为本人近期免冠正面证件照。不按规定上传照片者，将无法通过系统审核。上传照片与本人不符的，将不能参加本次考核。

（2）填报信息。应聘人员在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写网上报名系统的《应聘资格审查表》各项内容，确认无误后提交，如因填写错误、不完整、不准确造成面试资格审查不通过的，由此产生的后果由应聘人员自行承担。应聘人员须对报名信息的准确性、真实性和完整性负责。本人条件不符合招聘公告和所应聘岗位资格条件和要求的，相关责任由应聘人员自负。

4.报名要求

每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实、准确、完整。应聘人员报名时所留联系方式应准确无误，在招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应及时主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（三）资格审查

本次报名不设网上资格初审环节，网上报名成功不代表资格审查合格。资格审查工作将贯穿公开考核招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。报名后因各种原因，导致报名人员新产生不符合报考资格条件情形的，终止其招聘程序。

（四）岗位调整

应聘人数和岗位招聘人数之比原则上不低于3:1方可开考，达不到开考比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。调减或取消的情况，由成都市新都区人力资源和社会保障局于2025年10月25日前在成都市人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）、成都市新都区人民政府官网（https://www.xindu.gov.cn）向社会公布。

（五）打印报名表、准考证

报名成功的应聘人员，应于2025年10月28日至10月31日登录成都市人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）打印本人准考证（保证字迹、照片清晰）、《应聘资格审查表》2份，供面试资格审查时使用。

考试当天，应聘人员须持本人准考证和有效身份证件按准考证指定的时间和考场参加考试。逾期未打印准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由应聘人员自负。

五、考核

考核包括笔试和面试。

（一）笔试

1.笔试时间：2025年11月1日

2.笔试地点：成都市，具体详见成都市人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）打印的《准考证》。

3.笔试科目：《综合知识测试》，笔试采取闭卷方式进行，满分为100分，内容包括:常识判断，言语理解与表达，逻辑推理，数量关系，资料分析，中国特色社会主义理论，马克思主义哲学基础，法律基础知识，应用文写作基础知识，时事政治，公民道德等。

4.笔试成绩：应聘人员可于2025年11月19日登录成都市人事考试网查询笔试原始成绩。对于笔试成绩显示缺考、零分和违规违纪三种情况有疑问的，可在2025年11月20日前，登录成都市人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）“成绩查询”栏目申请核查原始成绩，逾期将不再受理。核查结果于2025年11月21日在成都市人事考试网公布。

此次笔试将设置笔试成绩合格分数线，合格分数线为参加成都市新都区考核招聘所有参考人员的有效笔试成绩的平均分*100%（计算结果保留小数点后两位，四舍五入），报考人员笔试成绩低于笔试成绩合格分数线的不能进入下一环节。 

（二）面试资格审查

1.进入面试资格审查的人员依据招聘岗位及招聘人数，按照5:1的比例，在达到笔试成绩合格分数线以上的应聘人员中按成绩从高分到低分依次确定。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试资格审查。如有岗位达不到上述比例的，可将该岗位全部笔试合格人员确定为进入面试资格审查人员。进入面试资格审查的人员名单、面试资格审查具体时间、地点以及所需资料在2025年11月28日前通过成都市新都区人民政府官网（https://www.xindu.gov.cn）公布，不再另行通知，请应聘人员注意查阅。

2.应聘人员应在规定时间内到指定地点进行面试资格审查。不能按要求提供相关证件和证明以及未在规定时限内参加面试资格审查的，视为报考者自动放弃面试资格。

3.面试资格审查通过的考生进入面试。因面试资格审查不通过或应聘人员自动放弃产生的空缺，在报考同一岗位且达到笔试成绩合格分数线以上的应聘人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补1次。

4.通过面试资格审查进入面试环节的应聘人员，由新都区人力资源和社会保障局发放《面试通知书》。

（三）面试

1.面试在成都市开展，具体时间、地点以《面试通知书》为准。面试采用半结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变等方面能力水平。

2.面试成绩为考核最终成绩，即考核成绩=面试成绩。面试成绩满分为100分，本次面试成绩合格分数线为80分，未达到面试成绩合格分数线的应聘人员不得进入下一环节。

3.面试当天，未按规定的时间和要求到达面试考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。

4.应聘人员面试成绩当场公布并由本人签字确认。面试成绩、进入体检人员名单及相关事宜将在成都市新都区人民政府官网（https://www.xindu.gov.cn）和成都市人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）上向社会公布。

六、体检

按照应聘人员考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。同一岗位应聘人员考核成绩相同的，按笔试成绩排序，如笔试成绩仍相同则加试面试，按加试成绩排序。加试时间、地点另行通知。

考核成绩及进入体检人员名单拟于面试结束后3个工作日内在成都市人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）和成都市新都区人民政府官网（https://www.xindu.gov.cn）进行公布。体检由成都市新都区人力资源和社会保障局组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

当日复检和当场复检的体检项目复检医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:00。招聘单位、报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。非当日、非当场复检的体检项目由成都市新都区人力资源和社会保障局指定到不低于原体检医院等级的其他综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照考核成绩从高分到低分等额递补1次。

七、签约

与体检合格的应聘人员签订就业协议，签约的时间和具体安排另行通知。应聘人员未在通知规定时间内签约的，视为自愿放弃应聘资格，因此出现的空额，在该岗位内按照考核成绩从高到低依次等额递补1次。

八、考察

考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）文件规定执行。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，在该岗位内按照考核成绩从高到低依次等额递补1次。

九、公示

对拟聘人员在成都市人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）、成都市新都区人民政府官网（https://www.xindu.gov.cn）进行为期7个工作日的公示。

公示内容包括招聘单位和招聘岗位、拟聘人员姓名、准考证号、性别、出生年月、学历学位、专业、职称、考核成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。

十、聘用

经公示无异议的拟聘人员按相关规定办理聘用手续。拟聘人员应在规定的时限内报到，未经招聘单位同意逾期未报到者，视为自动放弃，所产生的空额不再递补。本次考核招聘的事业单位工作人员最低服务期限为3年，试用期内不合格的，解除聘用。

十一、纪律和监督

（一）严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（二）为保证招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，本次招聘工作由驻区人社局纪检监察组全程参与监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

（三）招聘过程中如有调整、补充等事项，将在成都市新都区人民政府官网（https://www.xindu.gov.cn）公告。因报考者不主动、不按要求登录网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

（四）资格审查工作贯穿招考全过程，任何阶段如发现应聘人员有以下情形之一的，取消应聘资格；已经聘用的，与其解除聘用合同。

1.存在伪造、变造证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的。

2.故意隐瞒或不提供可能影响办理聘用手续资料的。

3.在应聘过程中有作弊等有失本人诚信违反招聘工作纪律行为的。

十二、有关咨询、监督电话

（一）报名条件及政策咨询电话

028-89399625（成都市新都区人力资源和社会保障局）

（二）纪律监督电话

028-89399378（驻区人社局纪检监察组）

                    中共成都市新都区委组织部

成都市新都区人力资源和社会保障局

                      成都市新都区人才发展服务中心

                     2025年9月16日

原文标题：成都市新都区所属事业单位2025年下半年“蓉漂人才荟”公开招聘工作人员公告

文章链接：https://www.xindu.gov.cn/xdqzfmhwz/c139846/2025-09/16/content_5a0f4360bb33447e8b5bbcbe852a0c29.shtml

附件：

成都市新都区所属事业单位2025年下半年“蓉漂人才荟”公开招聘工作人员岗位和条件要求一览表.xls