1. 亲爱的用户，关于您提到的事业单位补发3.6万元，这是指补发燃油补贴作为绩效奖金的一部分。

2. 目前，事业单位的绩效奖金通常是按月或按年发放，具体发放方式可能因单位而异。

3. 如果您希望了解更详细的信息，建议直接咨询您所在单位的人力资源部门或查阅相关的公告和文件。

4. 我希望这些信息能对您有所帮助。祝您工作顺利，生活愉快！

补偿背景‌：

养老金是退休人员主要生活保障，政府持续改革养老制度。
 近期，事业单位退休人员获额外补发养老金，引发关注。

‌补偿原因‌：

事业单位养老制度改革自2014年10月起实施，新旧计算方法导致养老金差额。
 政府承诺按最高标准发放养老金，差额部分待计算后补发。

‌补偿方式‌：

差额部分以累加方式一次性补偿给退休人员。
 补偿金额根据个人退休时间和养老金差额计算得出。

‌改革过渡期‌：

为保证退休职工养老金领取不受影响，设置10年过渡期。
 过渡期内，逐步落实改革制度，确保养老金发放平稳过渡。

此次补发体现了政府对退休人员生活的关怀和养老制度改革的决心。通过逐步落实改革措施和补发养老金差额，政府致力于保障退休人员的生活质量，实现养老制度的公平性和可持续性‌。