成都都江堰投资发展集团有限公司成立于2020年3月13日，注册资本金50亿元，统筹管理市属国有企业90余家，总资产规模达1200亿元，国内主体信用评级AA+三评级、国际信用评级BBB+，旗下8家公司国内主体信用评级AA、1家公司国际信用评级BBB、1家公司国际信用评级BBB-，业务领域涵盖文化旅游、城乡融合、产业投资、城市运营、绿色发展等产业领域。

当前，都投集团聚焦“立园满园”行动和世界旅游目的地两大核心，深化“产业化升级、融合化发展、市场化改革”三大发展策略，聚焦城市综合服务“保障者”、产业投资发展“引领者”、国有资本运作“先行者”、区域开放合作“示范者”四大发展定位，构建城市运营、城乡融合、文化旅游、绿色发展、产业投资五大产业板块，全力打造县域级国有企业市场化转型发展的“都江堰模式”，成为川内卓越的产业综合投资运营商。

一、岗位信息

都江堰产城智创产业园区管理有限公司总经理：1人。

二、招聘对象

全国各级党政机关、国有企事业单位和民营企业的优秀人才。

三、报名时间

2025年9月22日至10月8日17:00，逾期报名通道关闭，不再受理。

四、报名方式

1. 应聘者通过电脑登录报名平台(平台不支持手机报名)：https://exam.ciicscjob.com/?id=24(如链接无法正常打开，请尝试更换浏览器，或来电咨询工作人员)，按系统提示内容准确填写个人信息进行报名。

2. 应聘者在线填写报名表，同时还需上传以下资料：《考生诚信承诺》(附件2)、有效居民身份证(含正反面)、各阶段学历证书和学位证书、教育部学籍在线验证报告(请在学信网下载PDF文件)、职称证书等相关证书彩色扫描件(PDF格式)。国(境)外留学归来人员报考的，应出具已取得的教育部相关国(境)外学历学位认证书。

3. 注意事项：应聘者在报名前，请认真阅读公告要求。本次招聘采取网上报名，不接受现场报名。

五、选聘条件

具体岗位职责与任职要求详见附件1。

(一)基本要求

1. 政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

2. 认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心;服从组织安排、遵守团队协作规则。

3. 遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录;遵守从业、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

4. 性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境;身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

(二)禁入情形

有法律法规规定的禁止性情形和违反党规党纪、廉洁从业相关规定的情况，包括但不限于以下情况：

1. 被依法列为失信联合惩戒对象的。

2. 录用后构成回避关系的。

3. 在此前公司组织的公开招聘或国家组织的各级各类招考中被认定有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的。

4. 应聘人员伪造、涂改证件、证明，在应聘过程中存在瞒报、谎报、虚报信息影响招聘结果公正性的，在应聘过程中作弊的。

5. 有吸毒史的。

6. 有明显违背公序良俗或相关信访条例的。

7. 现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。

8. 尚处于竞业限制期内的。

9. 原则上参加过都投集团以往组织的招聘，通过面试、薪酬商谈等环节放弃的人员，以及离职3年以内的人员不得报名参加招聘。

六、选聘程序

(一)资格审核。资格审查自报名起始之日同步开展。根据资格条件和职位要求，对报名人员进行资格审查，对审查通过的人员将通过短信、邮件或电话方式通知，请保持通讯畅通。对未通过资格审查者，不再另行通知。因报名信息填写错误、不完整、不准确导致资格审查不通过或电话无法联系的，责任由报名人员自行承担。资格审查贯穿全过程，在任一环节发现报名人员伪造证件、材料、信息，骗取考试资格或弄虚作假的，一律取消其应聘资格。

(二)面谈、笔试和面试

1. 面谈：满分100分，采取“面谈+综合评价”的形式开展，主要考察应聘人员的政治素养、专业素养、履职经历、参与或主持重大项目等方面的情况。面谈成绩由高到低排序，按不低于1:5的比例确定笔试人选，低于80分不得进入笔试，拟进入笔试的最后一名为2人及以上面谈成绩并列的，并列人员均进入面试。若人员比例低于上述条件，将终止此次选聘，根据工作需要重新启动选聘或采取其他方式选任。面谈成绩仅作为进入笔试的依据，不计入最终成绩。

2. 笔试：满分100分，《综合能力测试》一科，内容包含公共基础知识和相关专业知识，卷面满分100分。岗位招聘人数与参加笔试人数的比例原则上不低于1∶3，若人员比例低于上述条件，将终止此次选聘，根据工作需要重新启动选聘或采取其他方式选任。

3. 面试：按照笔试成绩60分以上(含60分)从高到低的原则确定面试人员，面试比例原则上不低于1∶3，与最后一名面试人员笔试成绩相同的，一并进入面试，如遇面试开始前人选放弃，按笔试成绩由高至低递补。如因参加面试人员临时缺考出现空缺而造成实际参加面试人数低于规定的面试比例时，面试正常进行。如面试比例低于1:3，将取消岗位招聘。人选面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。

(三)确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩。本着优中选优原则，此次招聘设定总成绩最低合格线为70分，在70分(含)基础之上按从高到低次序确定进入体检环节人选，未入围的不再另行通知。

(四)体检与考察

1. 体检：体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

2. 考察：体检合格人员进入考察环节，体检不合格的按照笔试、面试综合测试成绩高低依次递补。采取实地考察、民主测评、个别谈话、查阅个人档案、与考察对象面谈、背景调查等方式进行，全面了解其政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守和廉洁从业等情况。按照有关规定，采取适当形式进行考察公示。考察不合格出现的空额，按照笔试、面试综合测试成绩高低依次递补。

(五)正式聘用。按照相关程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。

应聘人员可通过都投集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

七、联系方式

报名咨询电话：028-86695483;

监督电话：028-62177023;

时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。

八、其他

(一)应聘人员需认真阅读本公告，报名表一经投递则视为已知晓并认同本公告内容，若因本人漏填、错填等原因导致资格审核不通过的，相应后果由本人承担。

(二)本公告及附件由都投集团负责解释。

特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书;请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。

成都都江堰投资发展集团有限公司

2025年9月22日

原文标题：成都都江堰投资发展集团有限公司关于2025年社会化选聘三级公司总经理的公告

文章链接：http://www.cddidg.com/index.php/dutou/xq.html?id=583&tid=306

附件：

1.成都都江堰投资发展集团有限公司2025年社会化招聘三级公司总经理岗位信息.xlsx

2.考生诚信承诺.docx