为全面贯彻落实人才发展战略，加快推进“人才强企”落地实施，进一步满足公司业务发展的实际需求。本着公开、公平、公正、择优的原则，现面向社会招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和名额

招聘岗位：海关监管中心协管员

招聘名额：3名

二、选聘条件

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律；2.政治素质良好，拥护党的路线方针政策，讲政治顾大局，作风严谨、敢于担当；3.具备履行岗位职责必需的专业知识和能力，善于沟通协调，能承受较大工作压力；4.同等条件下，中共党员、国企从业背景、退役大学生士兵优先；
5.因违纪违法受过党纪政纪处分和犯罪受过刑事处罚人员，被依法列入失信联合惩戒对象人员，以及曾被开除公职的、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论人员，不得报考；

6.符合相应岗位的其他任职要求。

（二）任职资格

1.40周岁以下，专科及以上，国际物流、物流管理、物流工程、国际贸易等相关专业优先，中共党员优先；

2.具有1年及以上场站工作经验，具有同行业岗位从业经历者优先；

3.熟悉进出口业务流程及国际物流规则；

4.能够熟练使用各类办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等；

5.具备良好的数据分析能力、沟通协调能力，能够有效处理各方关系；

6.具有服务意识，有责任心、吃苦耐劳、敬业爱岗、工作态度积极，能承受工作压力，能适应户外作业环境。

三、招聘程序

（一）网络报名

1.采用网络报名方式。报名截止时间为2025年4月20日18:00，通过公共招聘网站发布招聘信息（四川人事招聘网、广元人事招聘网、公司微信公众号、公司官网等）。

2.真实、准确、完整填写《市场化选聘报名表》，扫描居民身份证（双面）、毕业证、学位证、职称或专业技术资格证等证件材料传至电子邮箱：905473570@qq.com，发送邮件请将邮件名称命名为“应聘岗位+姓名+电话号码”。

（二）资格审查

成立资格审查领导小组，按照招聘基本条件和任职资格条件，对初步审查符合条件的报名人员，经审议后，确定进入下一环节应聘者名单。

（三）综合测试

1.履历业绩评价。对通过资格审查人选的工作经历、工作业绩等职位匹配度进行定量和定性评价，经审议后，确定进入面试人员名单。

2.面试。综合考察应聘者的专业能力、问题分析能力、执行把控能力、组织协调能力、压力管理能力、仪表仪态、语言表达能力等。

（四）入职体检

各岗位按面试成绩由高到低的顺序，通知到医院体检。体检具体事项另行通知。

（五）录用

拟录用人员实行试用期制度，试用期6个月，签订固定期限劳动合同；试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用资格。

四、薪酬待遇

参照公司薪酬制度标准执行。

五、相关说明

1.应聘者要如实填写个人信息，对提供资料的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经发现，取消其考试、聘用资格。

2.招聘工作相关进度情况将通过电话告知或网站公示的形式通知应聘者，请应聘者保持通信畅通。

3.在整个招聘过程中，特别优秀的可适当放宽资格条件；在报考期内若无合适人选，可延长招聘时间或者随时终止本次招聘工作。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。广元铁发公司热忱欢迎有志之士加入我们的队伍，共同创造，共同成长，共同发展，共创辉煌。

招聘工作咨询电话：0839-2302092